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Tag Archives: Personalführung

5 Phasen eines professionell geführten Kündigungsgesprächs

Wie sollen Kündigungsgespräche ablaufen, worauf ist zu achten und wo liegen die Stolpersteine? Es empfiehlt sich, Kündigungsgespräche strukturiert zu führen und auf alle wesentlichen Aspekte sachlich und mit Empathie einzugehen. Nachstehend fünf empfehlenswerte Phasen, um Kündigungsgespräche professionell und sicher zu führen. (more…)

8 verhängnisvolle Fehler bei Zielvereinbarungen in Mitarbeitergesprächen

Werden Zielvereinbarungen in Mitarbeitergesprächen nebenbei realisiert, verkommen sie zu einer Alibiübung, verlieren an Motivationswirkung und werden gar eher kontraproduktiv. Die meisten und verhängnisvollsten Fehler sind in der Unternehmenspraxis die folgenden.  (more…)

Führungskräfteentwicklung – das schlagende Herz Ihres Unternehmens

Führungskräfteentwicklung: So stellen Sie als HR-Verantwortlicher sicher, dass Ihr Unternehmen gute Vorgesetzte hat. Führungskräfteentwicklung: So stellen Sie als HR-Verantwortlicher sicher, dass Ihr Unternehmen gute Vorgesetzte hat.

Personalführung will gelernt sein – denn als Vorgesetzter hat man einen großen Einfluss auf das Wohlbefinden, die Motivation und die Leistung der eigenen Mitarbeiter. Für Personalentwickler muss gute Führungskräfteentwicklung daher ein Fokusthema sein.  (more…)

Mitarbeitergespräche richtig führen

Durch welche Elemente werden Gespräche mit den eigenen Mitarbeitern konstruktiv und produktiv? Durch welche Elemente werden Gespräche mit den eigenen Mitarbeitern konstruktiv und produktiv?

Jede Führungskraft weiß, dass erfolgreiche Kommunikation entscheidend für ein harmonisches Miteinander innerhalb eines Teams ist – und damit auch für dessen Leistung. Durch welche Elemente werden Gespräche mit den eigenen Mitarbeitern konstruktiv und produktiv? (more…)