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Tag Archives: Konflikte mit Mitarbeitern

Wieso verlassen Mitarbeiter Ihr Unternehmen?

Damit sich Investitionen in die Weiterbildung von Personal langfristig bezahlt machen, ist es Ziel eines jeden Leaders, Mitarbeiter so lange wie möglich an das Unternehmen zu binden. Doch warum verlassen Mitarbeiter das Unternehmen? Dieser Frage auf den Grund zu gehen, bildet den ersten Schritt auf dem Weg zu einer langfristigen Mitarbeiterbindung.
Mehr dazu in diesem Artikel!
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Der „Nein“-Sager

Oft werden Mitarbeiter dazu ermutigt, ihre Meinung frei zu äußern, auch wenn diese abweichend ist. Jedoch treiben es einige Mitarbeiter zu weit, indem sie aus Prinzip gegen jede Meinung stimmen. Man nennt diese Menschen auch als chronische „Nein- Sager“. Diese „Nein- Sager“ behindern und verlangsamen häufig der Entscheidungsprozess. Lerne mehr beim Lesen dieses Artikels.

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2 grundlegende Maßnahmen zum Umgang mit Mitarbeiterkonflikten

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Der Umgang mit unerwünschtem Verhalten von Mitarbeiter ist immer eine Herausforderung. Viele Vorgesetzte und HR-Spezialisten können ein Lied davon singen. Natürlich ist es am besten, die Entstehung von Konflikten durch ein faires, verständliches und gut implementiertes internes Regelwerk von Beginn an zu vermeiden. Doch wie gehen Sie mit Vorfällen um, die trotzdem auftreten?  (more…)