Skip navigation

Bookboon.com The best way to educate yourself

Author Archives: Bookboon.com

5 Gründe, warum virtuelle Teams nicht sofort gut funktionieren

virtuellen teams5 Gründe, warum virtuelle Teams nicht sofort gut funktionieren Sind im Zeitalter der Digitalisierung virtuelle Teams nicht bereits Normalität und bedürfen keiner besonderen Betrachtung? Erfahren Sie, warum die Zusammenarbeit im virtuellen Team trotzdem nicht immer gut funktioniert und wie erst eine eingehende Beschäftigung mit den Herausforderungen wichtige Einsichten und erste Lösungen bringt. (more…)

New Work in der Praxis: 8 Checkpunkte für die agile Zusammen-Arbeit

teamworkDieser Blogbeitrag zeigt Ihnen, welche Fähigkeiten und Handlungsweisen auf die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation einzahlen und in Ihrer Arbeitskultur nicht fehlen sollten. 

(more…)

Hauptsache Teamarbeit? Wie Sie die Risiken von Teamarbeit minimieren und die Chancen in einer neuen Welt der Arbeit nutzen können

teamarbeitTeamarbeit liegt nach wie vor im Trend und der Begriff Team wird in Unternehmen mittlerweile sehr inflationär gebraucht. Und ja: Teamarbeit hat viele Vorteile, aber genauso kann Teamarbeit sehr anstrengend sein, eine negative Dynamik erzeugen und sogar Leistung mindern. (more…)

Wollen Sie begeistern? Wie Ihr Vortrag zum Erfolg wird

PräsentationsfähigkeitenVortragen gehört für die meisten nicht zum Tagesgeschäft. Aber manchmal muss man sein eigenes Unternehmen oder seine Ideen und Visionen eben doch vorstellen. Dann sollten Sie mit Ihrem Vortrag aber auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Und das ist gar nicht so schwer, wenn Sie die folgenden Punkte beachten. (more…)

Warum Sie den eigenen Führungsnachwuchs fördern sollten

Warum Sie den eigenen Führungsnachwuchs fördern solltenFördern Sie eigenen Führungsnachwuchs, indem Sie Ihre eigenen Talente identifizieren und fördern. Gleichzeitig verbessern Sie damit Ihre Unternehmenskultur.

Führungsnachwuchs fördern, Unternehmenskultur verbessern.

Kennen Sie Führungskräftemangel und Fachkräftemangel? Haben Sie Probleme gute Talente zu halten? Kämpfen Sie auf dem engen Arbeitsmarkt um die besten Nachwuchskräfte? (more…)

Positive Psychologie: Warum erfordern Höchstleistungen ein gutes Arbeitsklima und wie kann man das erreichen?

Positive PsychologieOb Sie morgens gut oder schlecht gelaunt zur Arbeit gehen – die Arbeit bleibt zunächst einmal die gleiche, aber für Ihre Befindlichkeit ist der Unterschied gravierend. Forschungen im Rahmen der Positiven Psychologie zeigen: Wer gut gelaunt ist, ist offener für Neues, veränderungsbereiter, chancenorientierter, motivierter und kooperativer. Wir handeln lösungsorientiert und konstruktiv. Und schaffen damit ein Klima für Höchstleistung und konsequente Verbesserung. Das bringt Energie, Flow-Erleben, Erfolgserlebnisse und beflügelt immer wieder aufs Neue. (more…)

Strategien und Tipps für Frauen, die erfolgreich ihren eigenen Weg gehen wollen

Erfolg im Beruf hat viel von einem Spiel: Es gibt ein Spielfeld, Spielregeln und Mitspieler. Aufgaben müssen gelöst und Hindernisse überwunden werden. Wie können Frauen ihr persönliches „Game“ spielen – ihre individuellen Stärken leben, sich beruflich erfolgreich durchsetzen und die eigenen Ziele erreichen? (more…)

Visuelle Kraft für Ihre Präsentation

Dieses Blog wurde von geschrieben Dr. Regina Bouillon

Gut gestaltete Folien geben dem Redner Sicherheit und helfen dem Publikum Informationen zu verstehen.

Wenn Sie einen Vortrag halten, wollen Sie dem Publikum eine Botschaft vermitteln. Sie führen die Zuhörer Schritt für Schritt zu einem Ziel, wobei jeder dieser Schritte mit einer Folie unterstützt werden kann. (more…)

Das weibliche Work-Life-Dilemma: 5 Ideen, woran es liegen kann

Die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben werden immer schwammiger. Lohnt es sich noch, nach einer Work-Life-Balance zu streben? Wie kann eine karriereorientierte Frau ihr Leben so gestalten, dass es genügend Raum und Zeit sowohl für Familie als auch eigene Entwicklung bleibt?
(more…)

Die Arbeitswelt und der Handel im Wandel, wie Führungskräfte in diesen Zeiten richtig Handeln

Erst war es die Dampfmaschine, dann das Fließband und schließlich sorgte der Computer dafür, dass die Welt sowie die Haltung der Personalführung sich radikal veränderten. Nun sind wir mitten in der vierten Revolution, der Digitalisierung, welche erneut massivste Auswirkungen in unser Leben bringt. 

(more…)