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Category: Articles German

Personal Branding für Introvertierte: Wie Sie auf die leise Art präsent und sichtbar sind

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Introvertierte ziehen gern die Fäden im Hintergrund. Social Media bieten dafür die ideale Plattform. Denn Meinungsführer erreichen über Twitter und LinkedIn bei weitem mehr Menschen als bei Meetings und Messen….

Employer Branding 5.0 – und Ihr Unternehmen wird zum Mitarbeitermagnet

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employer branding

Employer Branding 5.0 – Wie Unternehmen zum Mitarbeitermagnet werden: Mit drei wirkungsvollen Hebeln kann es gelingen, dass die passenden Menschen kommen – und bleiben….

3 ausgewählte Impulse für konsequent zu Ende gedachtes Onboarding

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onboarding

In der Regel hört für Unternehmen der Recruiting-Prozess mit dem Setzen der Unterschrift auf den Arbeitsvertrag auf. Sind es bis hierhin noch klare Prozesse und Abläufe, gibt es beim nachfolgenden Start des neuen Mitarbeiters nur diffuse Vorgehensweisen und unklare Absprachen. Das sogenannte Onboarding, also das “an Bord holen” des neuen Mitarbeiters ist aber wesentlich für die Intergration, Motivation und Produktivität. Wie könnte das aussehen? Hier ein inszeniertes Beispiel, wie es kaum besser sein könnte. …

Warum sich Investitionen in die Unternehmenskultur langfristig lohnen

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Warum sich Investitionen in die Unternehmenskultur langfristig lohnen

Wir alle spüren es: Wer heute erfolgreich sein will muss schnell sein. Wellbeing at work ist deshalb längst zu einem Wettbewerbsvorteil geworden. Wenn wir es richtig angehen – kann es gelingen: Wellbeing at work als Grundlage für ein nachhaltiges Business….

5 Gründe, warum virtuelle Teams nicht sofort gut funktionieren

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virtuellen teams

Virtuelle Teams sind heutzutage fast Normalität. Erfahren Sie, warum die Zusammenarbeit im virtuellen Team trotzdem nicht automatisch gut funktioniert.

New Work in der Praxis: 8 Checkpunkte für die agile Zusammen-Arbeit

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Zusammen-Arbeit

Dieser Blogbeitrag zeigt Ihnen, welche Fähigkeiten und Handlungsweisen auf die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation einzahlen und in Ihrer Arbeitskultur nicht fehlen sollten. 

Hauptsache Teamarbeit? Wie Sie die Risiken von Teamarbeit minimieren und die Chancen in einer neuen Welt der Arbeit nutzen können

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teamwork skills

Teamarbeit liegt nach wie vor im Trend und der Begriff Team wird in Unternehmen mittlerweile sehr inflationär gebraucht. Und ja: Teamarbeit hat viele Vorteile, aber genauso kann Teamarbeit sehr anstrengend sein, eine negative Dynamik erzeugen und sogar Leistung mindern….

Wollen Sie begeistern? Wie Ihr Vortrag zum Erfolg wird

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Präsentationsfähigkeiten

Vortragen gehört für die meisten nicht zum Tagesgeschäft. Aber manchmal muss man sein eigenes Unternehmen oder seine Ideen und Visionen eben doch vorstellen. Dann sollten Sie mit Ihrem Vortrag aber auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Und das ist gar nicht so schwer, wenn Sie die folgenden Punkte beachten….