Close

Follow Us

Your Personal and Professional Development: Plans, Tips and Lists

Powered by Bookboon, your personal eLibrary with 1,700+ eBooks on soft skills and personal development

Är din chef eller din kollega en psykopat?

Posted in Articles Swedish, Articles SwedishKommentera

Förr i tiden sa man ju ofta att en chef kunde vara något av en psykopat. En despot som gjorde vad han ville och skapade ett maximalt avstånd mellan chef och arbetare. Men tiderna har ju förändrats och idag arbetar vi med ledarskap, medarbetare och medledarskap i våra företag. Vi pratar om värdegrundsord och kultur. Vi har arbetsmiljökrav och planer för det mesta. Ändå så döljer sig fortfarande personer i våra företag som skapar bekymmer. Men hur ser man då dessa?…

Att lyckas som innovationsledare

Posted in Articles Swedish, UncategorizedKommentera
innovationskraft

De flesta organisationer vill gärna se sina medarbetares kreativitet omsättas till nytänkande och innovation för att skapa ökad konkurrenskraft och större affärsframgång, men alla vet inte riktigt hur man skall gå tillväga. Osäkerhet och risk kan skapa beslutsvånda. Nya idéer kan möta motstånd och innovation kan misslyckas. Men det finns också sätt att skapa goda förutsättningar för ett framgångsrikt innovationsarbete….

Tre Dimensioner Som Styr Din Prestation

Posted in Articles SwedishKommentera

Finn de livsviktiga resurserna som skapar ett hållbart arbetsliv….

Kärnan i framgångsrik kompetensförsörjning

Posted in Okategoriserad, UncategorizedKommentera

För att säkra kompetensförsörjningen i en verksamhet krävs strategi och insikt. Tre steg och konsekvent arbete i dem är kärnan som gör er till en av dem som lyckas. Kartlägg behoven – Inventera resurserna – Utveckla talangerna….

Planering & utveckling: klättra upp på karriärstegen

Posted in Articles SwedishKommentera

Tips för att få ditt drömjobb…

Personalengagemang: hjärntvätt eller upplysning?

Posted in Articles Swedish, UncategorizedKommentera

Förvandla organisationen och personalen genom engagemang…

Networking: 3 steg för att hantera din nervositet

Posted in Articles SwedishKommentera

Så gör du inför, under och efter mötet…

3 anledningar till att många ledare klantar till det när det kommer till konflikter

Posted in Articles SwedishKommentera

Så lär du dig att förvandla konflikter till produktiva diskussioner…

7 steg för framgångsrika sammanslagningar & förvärv

Posted in Articles SwedishKommentera

Visste du att HR spelar en oumbärlig roll i en sammanslagning? …

Minnet: en nödvändig mjuk färdighet för en hektisk arbetsplats

Posted in Articles SwedishKommentera

Visste du att du enkelt kan förbättra minnet?…

Är din chef eller din kollega en psykopat?

Posted in Articles Swedish, Articles SwedishKommentera

Förr i tiden sa man ju ofta att en chef kunde vara något av en psykopat. En despot som gjorde vad han ville och skapade ett maximalt avstånd mellan chef och arbetare. Men tiderna har ju förändrats och idag arbetar vi med ledarskap, medarbetare och medledarskap i våra företag. Vi pratar om värdegrundsord och kultur. Vi har arbetsmiljökrav och planer för det mesta. Ändå så döljer sig fortfarande personer i våra företag som skapar bekymmer. Men hur ser man då dessa?…

Att lyckas som innovationsledare

Posted in Articles Swedish, UncategorizedKommentera
innovationskraft

De flesta organisationer vill gärna se sina medarbetares kreativitet omsättas till nytänkande och innovation för att skapa ökad konkurrenskraft och större affärsframgång, men alla vet inte riktigt hur man skall gå tillväga. Osäkerhet och risk kan skapa beslutsvånda. Nya idéer kan möta motstånd och innovation kan misslyckas. Men det finns också sätt att skapa goda förutsättningar för ett framgångsrikt innovationsarbete….

Tre Dimensioner Som Styr Din Prestation

Posted in Articles SwedishKommentera

Finn de livsviktiga resurserna som skapar ett hållbart arbetsliv….

Kärnan i framgångsrik kompetensförsörjning

Posted in Okategoriserad, UncategorizedKommentera

För att säkra kompetensförsörjningen i en verksamhet krävs strategi och insikt. Tre steg och konsekvent arbete i dem är kärnan som gör er till en av dem som lyckas. Kartlägg behoven – Inventera resurserna – Utveckla talangerna….