Hur ska man lyckas med sin teambuilding på distans?

Covid 19 ställde merparten av alla invanda arbetssätt helt på huvudet våren 2020. Chefer som tidigare aldrig hade svarat ”ja” på frågan om merparten av personalen skulle kunna arbeta hemifrån utan att verksamheten skulle tappa fart. Eller att alla möten skulle ske genom digitala mötesplattformar. Omställningen var snabb, omtumlande, men nödvändig.

Den här artikeln är skriven av Susanne Hydén.

Hösten 2020 ser vi att Covid 19 inte är som en vanlig influensa som dragit förbi. Snarare är det något som vi inser att vi behöver förhålla oss till, leva med och anpassa både liv och arbetsliv till.

Anpassningarna i vardagsliv och arbetsliv är plötsligt det nya normala. Att återgå helt till gamla arbetssätt känns orimligt, kanske till och med ansvarslöst. Många medarbetare kommer därför fortsatt behöva arbeta på distans och nya medarbetare och konstellationer behöver kunna forma effektiva, lönsamma och väl fungerande team. Trots att man inte träffas irl.

Men hur ska man lyckas med sin teambuiling? För att underlätta detta har jag samlat ett antal övningar som lämpar sig väl för att både göra analogt och digitalt.

Övningarna stärker gruppen genom lägga fokus på olika områden.

Exempelvis:

• lära känna varandra

• lyfta varandra

• stärka kommunikationen

• arbeta med problemlösning

• samt även att få igång energin och uppmuntra rörelse

Till övningarna finns tydliga instruktioner samt ett par hjälpark med inspiration av information. De kräver minimalt med förberedelser, material eller kringutrustning. Merparten går utmärkt att utföra utifrån hemmakontoret, kontoret eller konferensrummet.

För dig som planerar en riktigt lyckad konferens, kundevent eller annat arrangemang finns också ett antal värdefulla tips som handlar om allt från budget, lokalval, moderator till uppföljning.

Klicka här för att läsa Susanne Hydéns e-bok ”Framgångsrik teambuilding”.