Leben Sie Ihre Stärken, Ihr einzigartiges Potenzial bereits im beruflichen Alltag?

Wenn nein, dann wird es höchste Zeit! Denn wenn wir unsere einzigartigen Stärken kennen und diese bewusst einsetzen, ernten wir Zufriedenheit und Erfolg im Beruf.

Dieser Artikel wurde von der Autorin Christine Moser geschrieben.

Unsere Gesellschaft ist auf Gleichartigkeit getrimmt und von Normen geprägt. Selbst Gurken, die im Gewächshaus wachsen, müssen möglichst alle gleich lang und gleich schwer sein, damit sie überhaupt auf den Ladentisch kommen.

Allerdings sind wir Menschen nicht aufs Gleichsein ausgelegt, und das ist auch das Schöne daran.

Wir sind einzigartig und haben verschiedenes Können. Und das ist gut so, denn auf diese Weise haben wir in unseren Firmen die Möglichkeit zu wachsen. Wir haben Talente, die unterschiedliches Denken ebenso möglich machen wie eine Weiterentwicklung.

Doch an was orientieren wir uns? An anderen, unseren Kollegen, Vorbildern? Andere sind anders, das ist auch gut so.

Wir brauchen in unserer Gesellschaft und in unserem Arbeitsleben unterschiedliche Menschen mit verschiedenen Talenten und Stärken. Wo kämen wir und die Gesellschaft denn hin, wenn alle gleich wären? Gerade in Teams ist es wichtig, verschiedene Personen, eine facettenreiche Zusammensetzung zu haben. Sozusagen als Ausgleich und um möglichst viele unterschiedliche „Talente“ zu nutzen.

Letztendlich beruht aber das Ausleben der Talente und Stärken auf uns selbst.

Jeder von uns ist einzigartig und mit jeder Menge an Talenten, Stärken und Potential ausgestattet. Allerdings sollten wir uns selbst so gut kennen, dass wir wissen, was uns ausmacht. Wir kennen unsere Stärken und können diese bewusst einsetzen.

Woher weiß ich aber, mit und bei was ich einzigartig bin?

Vergleiche können wir nutzen, um zu erkennen, was macht der andere und wie bin ich denn? Was unterscheidet mich und wo bin ich ähnlich wie der andere?

Vergleichen macht Sinn, wenn wir dabei erkennen, was wir können. Weniger gut sind Vergleiche, wenn wir dabei in gut und schlecht einteilen. Dabei die Talente des anderen und die eigenen werten und gewichten. Nutzen auch Sie Vergleiche; im Sinne der eigenen Talente auf der Spur zu sein und diese zu erkennen.

Auch hilft es uns bei der Stärkensuche im Alltag, wenn wir uns folgende Fragen stellen:

Was zeichnet mich aus? Was kann ich besonders gut? Bei welchen Arbeiten habe ich im Alltag besonders Freu(n)de? Welche Arbeiten würde ich gerne noch mehr ausführen? Bei welchen Arbeiten loben mich andere? Mit welchen Talenten bringe ich meinem Unternehmen einen Mehrwert?

Gut ist es, wenn wir uns täglich auf die eigene Entdeckungsreise begeben, damit wir erkennen, was uns ausmacht.

Mehr Tipps und Infos zu Ihren Stärken finden Sie im eBook von Christine Moser „Entdecke und leben Deine Talente„.