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Tag Archives: Kommunikation

New Work in der Praxis: 8 Checkpunkte für die agile Zusammen-Arbeit

teamworkDieser Blogbeitrag zeigt Ihnen, welche Fähigkeiten und Handlungsweisen auf die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation einzahlen und in Ihrer Arbeitskultur nicht fehlen sollten. 

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Hauptsache Teamarbeit? Wie Sie die Risiken von Teamarbeit minimieren und die Chancen in einer neuen Welt der Arbeit nutzen können

teamarbeitTeamarbeit liegt nach wie vor im Trend und der Begriff Team wird in Unternehmen mittlerweile sehr inflationär gebraucht. Und ja: Teamarbeit hat viele Vorteile, aber genauso kann Teamarbeit sehr anstrengend sein, eine negative Dynamik erzeugen und sogar Leistung mindern. (more…)

Wollen Sie begeistern? Wie Ihr Vortrag zum Erfolg wird

PräsentationsfähigkeitenVortragen gehört für die meisten nicht zum Tagesgeschäft. Aber manchmal muss man sein eigenes Unternehmen oder seine Ideen und Visionen eben doch vorstellen. Dann sollten Sie mit Ihrem Vortrag aber auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Und das ist gar nicht so schwer, wenn Sie die folgenden Punkte beachten. (more…)

Warum Sie den eigenen Führungsnachwuchs fördern sollten

Warum Sie den eigenen Führungsnachwuchs fördern solltenFördern Sie eigenen Führungsnachwuchs, indem Sie Ihre eigenen Talente identifizieren und fördern. Gleichzeitig verbessern Sie damit Ihre Unternehmenskultur.

Führungsnachwuchs fördern, Unternehmenskultur verbessern.

Kennen Sie Führungskräftemangel und Fachkräftemangel? Haben Sie Probleme gute Talente zu halten? Kämpfen Sie auf dem engen Arbeitsmarkt um die besten Nachwuchskräfte? (more…)

Das weibliche Work-Life-Dilemma: 5 Ideen, woran es liegen kann

Die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben werden immer schwammiger. Lohnt es sich noch, nach einer Work-Life-Balance zu streben? Wie kann eine karriereorientierte Frau ihr Leben so gestalten, dass es genügend Raum und Zeit sowohl für Familie als auch eigene Entwicklung bleibt?
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Teams im Wandel

T.E.A.M. – Toll Ein Anderer Machts? Jeder der bereits in einem Team gearbeitet hat weiß, dass dies ein sehr dynamisches Umfeld ist. Jedes Teammitglied hat andere Aufgaben, die Rollen innerhalb des Teams wechseln, die Strukturen werden verändert und Mitglieder verlassen die Gruppe oder kommen hinzu. Dieser kontinuierliche Wandel im Team beeinflusst die Funktionsfähigkeit eines Teams. Basierend auf Bruce Tuckman unterscheiden wir fünf Phasen der Teamentwicklung.

 

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In Bildern Denken

Lernen einfach gemacht.

Mit den richtigen Lerntechniken lernen Sie nicht nur mehr, sondern auch mit Freude. Erfahren Sie im unteren Artikel wie Sie anhand von mentalen Bildern das Lernen leichter gestalten können. (more…)

360°-Feedback im Unternehmen

Kritik und Feedback sind notwendig um sich sich zu verbessern.

Entgegen der klassischen und vor allem bei uns, im deutschsprachigen Raum, bekannten Methoden des Top-Down-Ansatzes, also der Beurteilung von Vorgesetzten, sowie des Bottom-Up-Ansatzes, also die Beurteilung eines Vorgesetzten durch Mitarbeiter, bietet das 360°-Feedback eine Beurteilung aus mehreren Perspektiven, es hat einen multiperspektivischen Zugang.

Erfahren Sie im unteren Artikel mehr über das 360°-Feedback.

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Plötzlich Führungskraft? 5 Rollen, die Sie zum besseren Manager machen

Eine effektive Führungskraft ist zugleich Teamleader, Manager, Kommunikator und Problemlöser. Wer diese 5 Rollen beherrscht, ist ein erfolgreicher Leader – egal um welche Branche es sich handelt. Das neue Ebook „Plötzlich Führungskraft“ ist eine kurz und prägnant gehaltene Lektüre, die die wichtigsten Tools und Best Practices für diese 5 Rollen aufzeigt.

 

 

 

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Wer krank wird, dessen Leistung fehlt im Prozess!

„Manche Führungskräfte sind wie Falter. Die einen sind Zusammen-Falter; die guten sind Ent-Falter.“ [1]

Positive Stimmung zwischen Arbeitskollegen ist umso wichtiger, wenn man bedenkt wie viel Zeit man auf der Arbeit verbringt. Das Arbeitsklima ist ein entscheidener Erfolgsfaktor, welches stets Reaktion des jeweiligen Führungsstils ist. Bekommen Sie genauere Einblicke in dieses spannende Thema im unten stehenden Artikel.

 

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