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Author Archives: Beke Kahrs

Job der Zukunft: Was sind die Top Fähigkeiten für 2020?

Sind Sie auf die Arbeitswelt von morgen vorbereitet? Denn die Veränderungen, die in den Arbeitsorganisationen stattfinden, werden zwangsläufig zu einer Verlagerung wichtiger Arbeitskompetenzen führen. Aber wie kann man diese Fähigkeiten erkennen und entwickeln, um im Wettbewerb nicht ins Hintertreffen zu geraten? (more..)

Jobs der Zukunft: Wie bleiben Sie für den Arbeitsmarkt attraktiv?

Wissen Sie, wo auf Ihrer Karrierelaufbahn Sie sich in 10 Jahren befinden werden? Dies ist der richtige Zeitpunkt, um herauszufinden welche Berufssektoren sich in den nächsten Jahren am meisten weiterentwickeln werden und ob es für Sie in betracht kommen könnte Ihren weiteren Karrieregang an diese Entwicklungen anzupassen, um auf dem Arbeitsmarkt weiterhin interessant zu bleiben. Werfen Sie einen Blick in die Zukunft! (more..)

Verabschieden Sie sich vom Perfektionismus

Perfektionismus wird häufig mit einer sehr aufmerksamen und organisierten Arbeitsweise in Verbindung gebracht, die in exzellente Arbeitsergibnisse resultiert. Dies hört sich zunächst alles sehr positiv an. Doch der Drang, immer alles richtig zu machen bringt auch seine Schattenseiten mit sich. Nicht nur hat die Angst vor Ablehnung und Versagen Einfluss auf Ihren psychischen und körperlichen Zustand, sie kann außerdem ihr Arbeitsergebnis negativ beeinflussen. Lesen Sie den folgenden Artikel und lernen Sie mehr! (more..)

Wie Sie strategische Tricks entlarven

Es gibt unterschiedliche Arten, Verhandlungspartner/innen unter Druck zu setzen oder Stress zu erzeugen. Es ist gut, diese Tricks zu erkennen, um ihnen nicht ausgeliefert zu sein. Erfahren Sie mehr beim Lesen dieses Artikels! (more..)

Wieso verlassen Mitarbeiter Ihr Unternehmen?

Damit sich Investitionen in die Weiterbildung von Personal langfristig bezahlt machen, ist es Ziel eines jeden Leaders, Mitarbeiter so lange wie möglich an das Unternehmen zu binden. Doch warum verlassen Mitarbeiter das Unternehmen? Dieser Frage auf den Grund zu gehen, bildet den ersten Schritt auf dem Weg zu einer langfristigen Mitarbeiterbindung.
Mehr dazu in diesem Artikel!
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Geben Sie zu viel von sich preis?

Jeder kennt den Spruch: “Das Internet vergisst nicht”. Deswegen sollte man stets auf der Hut sein, wie viel man von sich online preisgibt und welche Inhalte von Dritten geteilt werden. Es ist kein Geheimnis, dass viele Unternehmen eine Internetrechereche vornehmen, bevor sie den Berufsanwerter zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Gehen Sie unangenehmen Situationen und Fragen aus dem Weg und lernen Sie wie Sie Ihren Online-Auftritt positiv gestalten. (more..)

Wie Sie mit Beschwerden und Reklamationen fertig werden!

Die Beziehung zwischen Unternehmen und Kunden steht oftmals auf dem Prüfstand, wenn es zur Äußerung von Beschwerden und Reklamationen kommt.

Erwartungen wurden nicht erfüllt, dies löst häufig negative Gefühle aus. Nun ist es die Aufgabe des Kundenservices, mit diesen negativen Gefühlen positiv umzugehen, um zu vermeiden, Kunden zu verlieren. Lernen Sie mehr zum Thema “Kundenorienter Kommunikation”, beim Lesen dieses Artikels. (more..)

Überwinde dich!

Was hindert dich daran, deine Ziele zu erreichen? Die Antwort liegt wohlmöglich näher, als du denkst! Oftmals stehen wir uns einfach selber im Wege. Die Angst vor einer Niederlage ist manchmal größer, als der Drang, seine Ziele weiter zu verfolgen. Lese diesen Blog und finde heraus, wie du diese Ängste in etwas Positives verwandeln kannst. (more..)

Wie erkennt man Stress-Symptome?

Niemand ist immun gegen Stress, Menschen reagieren lediglich verschieden auf ihn. Stress kann sich durch verschiedene körperliche und psychische Symptome manifestieren. Negativer Stress bringt das Nervensystem in Unruhe und löst die Freisetzung von Stresshormonen aus, was unter anderem zu Blutdruck- und Blutzuckeranstieg führt. Unsere Gesundheit ist das höchste Gut, welches wir besitzen, deshalb sollte jeder danach streben, diese aufrecht zu erhalten. Lesen Sie den folgenden Artikel, wenn Sie mehr über das Erkennen von Stress-Symptomen lernen möchten. (more..)

Der „Nein“-Sager

Oft werden Mitarbeiter dazu ermutigt, ihre Meinung frei zu äußern, auch wenn diese abweichend ist. Jedoch treiben es einige Mitarbeiter zu weit, indem sie aus Prinzip gegen jede Meinung stimmen. Man nennt diese Menschen auch als chronische „Nein- Sager“. Diese „Nein- Sager“ behindern und verlangsamen häufig der Entscheidungsprozess. Lerne mehr beim Lesen dieses Artikels.

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