Überwinden Sie die Hürden für ein optimales eLearning!

In der Unternehmenslandschaft gewinnt das eLearning endlich an Fahrt. Mit dem Aufkommen des Internets in den 90er Jahren stieg die Popularität von elektronischen Lernsystemen, wie auch die Hoffnung, dass wir bald alle dieses Potenzial ausschöpfen und innerhalb von 30 Minuten Mandarin lernen könnten. In Wirklichkeit – ganz gleich wie schnell wir Neuerungen einführen – dauert es viele Jahre, bis neue, bessere Programme weithin verwendet und akzeptiert werden. 

Dezeit stecken wir noch in der Zwickmühle.

Auf der einen Seite sehen wir uns gezwungen, mit alten Systemen zu arbeiten, die noch von einem früheren HR-Manager  stammen, und sind oft an Langzeitverträge mit Anbietern gebunden, die uns in komplizierten Angebotspaketen verkauft werden. Gleichzeitig ändern sich Lerngewohnheiten so schnell wie das Wetter – es gibt einige interessante Start-ups, die momentan die Lernbranche umwälzen. Früher brachten wir unserer Belegschaft die Fähigkeiten bei, die wir für wichtig hielten und genehmigten von Zeit zu Zeit Fortbildungen, nach denen die Mitarbeiter selbst fragten.

Durch das integrierte Lernen hat sich das alles in den letzten Jahren deutlich verändert. Die meisten Unternehmen, mit denen ich bisher gesprochen habe, haben erkannt, dass eine sehr viel schnellere Anpassung nötig ist und sie die Mitarbeiter dazu befähigen müssen, ihre eigene Entwicklung – und damit ihre Zukunft – selbst in die Hand zu nehmen.

Die passenden Inhalte, jederzeit, überall und auf allen Geräten.

Die Anwender Ihrer Lernplattform wollen die passenden Inhalte zu jeder Zeit, überall und auf dem Gerät ihrer Wahl zur Verfügung haben. Wenn Ihr eLearning nur auf dem Desktop funktioniert, während man auf dem betriebsinternen System angemeldet ist, oder nur, wenn die Nutzer online sind, bedeutet das eine Einschränkung nach der anderen. Das ist auch einer der vielen Gründe, warum die Begeisterung für das Online-Lernen schon beim ersten Mal verloren geht.

Bei Bookboon legen wir den Schwerpunkt auf eine „zweistündige Lernerfahrung“. Unsere eBooks sind maximal 50 Seiten lang und befassen sich mit Business-Themen wie Kommunikationsfähigkeiten, Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeiterführung, Agilem Projektmanagement, Zeitmanagement und vielen mehr. Eine Zusammenfassung kann niemals als richtige Lernerfahrung dienen und traditionelle eLearning-Kurse fühlen sich meistens eher wie eine lästige Pflicht an als eine hilfreiche Weiterbildung.

Beseitigen Sie alle Einschränkungen und bieten sie die nötigen Qualitätsinhalte an.

Für die Nutzung unserer qualitativ hochwertigen eBooks ist kein Login erforderlich, es ist weder ein Tutorial nötig noch muss man ein Profil anlegen oder einen Supervisor um Genehmigung bitten – und die Resultate sind großartig! Wenn Sie alle Barrieren abschaffen und es Ihren Mitarbeitern ermöglichen, auf die nötigen Qualitätsinhalte zuzugreifen, wann sie diese brauchen, werden Sie überrascht sein, mit welcher Motivation sie sich im Gegenzug rund um die Uhr weiterbilden werden.

Hier können Sie eine kostenlose Testversion der eLibrary von Bookboon ausprobieren!

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