Learning & Development beim größten chemischen Produzenten der Welt, BASF

Die deutsche BASF ist der größte multinationale Chemiekonzern der Welt. Wie wird in einer so großen Organisation die Personalentwicklung gehandhabt und wie gebrauchen sie Bookboon? Wir sprachen mit Freek Bosse, Head of HR Country Cluster Benelux.

Wie ist das L&D Angebot bei BASF strukturiert? 

Unsere L&D Struktur ist zweiteilig organisiert. Jeder ist jedes Jahr dazu verpflichtet, bestimmte Kurse und Trainingsprogramme und damit verbundene Zertifikate zum Thema Sicherheit  zu absolvieren. Alle unsere Mitarbeiter haben einen persönlichen Account in einem Online-Portal. Dort können sie genau sehen, welchen verpflichtenden Themen sie folgen müssen, was zusätzlich noch optional möglich ist und wie sie das machen können.

Auch operatives Personal, das nicht jeden Tag am Computer verbringt, kann sich in dem Portal einloggen und den Status ihrer persönlichen Entwicklung einsehen. Unser Ziel ist, dass die Leute das selbst in die Hand nehmen.

Zusätzlich bieten wir mittels der Bookboon eLibrary auch freiwillige Themen an. Vor allem Bücher zum Thema Projektmanagement und Excel sind bei uns sehr populär. Zweimal pro Jahr gibt es bei uns Beurteilungsgespräche und zu dieser Zeit sehen wir auch meistens einen Anstieg in den Buchdownloads für Persönlichkeitsentwicklung. Das fördern wir zusätzlich, indem wir diese Themen in unserer Kommunikation über die eLibrary besonders hervorheben.

In den Evaluierungsgesprächen und anderen persönlichen Gesprächen hören wir, dass große Zufriedenheit über unser Angebot, und die Art wie wir das Thema L&D in unserer Organisation handhaben, besteht.

Was sind die Zielsetzungen in diesem Jahr auf dem Gebiet von L&D bei BASF? Und wie passt Bookboon dazu?

Wie ich vorher schon gesagt habe, wollen wir den Leuten die Entscheidung über ihre Entwicklung selbst überlassen. Das beinhaltet nicht nur die Einteilung und Planung von den verpflichtenden Kursen, sondern auch in ihre persönliche Entwicklung. Bookboon passt perfekt dazu. Jeder kann selbst bestimmen, wo er/sie gerne mehr lernen will.

Weil die Bücher kurz sind, sind sie für alle leicht zugänglich. Besonders, weil wir nun auch Audiobooks anbieten.

Unsere Mitarbeiter können die eLibrary sowohl über unser internes L&D Portal, als auch über die private Umgebung erreichen.

Falls nach dem Lesen eines eBooks noch Interesse besteht, um mittels Kursen oder Ausbildungen detailliertere Kenntnisse zu einem Thema zu erlangen, dann ist das bei uns auch jederzeit möglich. Bookboon ist hier der entscheidende Erfolgsfaktor.

Bookboon bietet Organisationen fix und fertige eBooks zur Persönlichkeitsentwicklung, geschrieben von führenden Experten auf einer Plattform, die unglaublich simpel zu gebrauchen ist und binnen wenigen Minuten installiert werden kann. Klicken Sie hier!