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Tag Archives: Trainings- und Entwicklungsstrategie

Mentale Stärke

„Für einen, der nicht weiß, nach welchem Hafen er steuern will, gibt es keinen günstigen Wind.” (vgl. Lucius Annaeus Seneca). Wer im Leben kein Ziel verfolgt, verliert sich schnell in der Hektik des Alltags. Doch wer kennt das nicht: Selbst wenn wir uns Ziele gesetzt haben, fällt uns die Umsetzung oft schwer. Mentaltrainings helfen dabei, sich stärker auf die Erreichung von Zielen zu konzentrieren. Dafür ist es aber nicht nur wichtig sich seiner grundlegenden Ziele im Klaren zu sein – der Schlüssel zumErfolist vielmehr die intensive Auseinandersetzung mit unseren Zielen.

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Worauf es bei der Lernmotivation ankommt

Motivation ist nicht alles, aber ohne Motivation ist alles nichts. Dies trifft insbesondere bei der Lernmotivation zu. Sie ist der Motor des wirksamen Lernens und erfolgreicher Umsetzung des Gelernten in der Praxis. Worauf es dabei ankommt, erfahren Sie in diesem Beitrag. (more…)

4 Kompetenzen, die Ihre Mitarbeiter wirklich lernen wollen – aber sich nicht zu sagen trauen

Eine fundierte interne Trainings- und Entwicklungsstrategie ist für jedes Unternehmen wichtig, um eine erstklassige Belegschaft aufrechterhalten zu können. Auch die Mitarbeiter sind für gewöhnlich dankbar, wenn Sie als Personalmanager Chancen zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten bieten. Leider gibt es da einen Haken …  (more…)