Skip navigation

Bookboon.com The best way to educate yourself

Monolog eller samtal? (2/3)

När du ska göra en presentation vill du både informera och engagera. Hur mycket kontroll vill du ha? Är du en person som planerar allt i minsta detalj, eller kan du släppa taget lite grann? Att du skulle kunna ha total kontroll över presentationen och publiken kan du ju drömma om, men det är långt ifrån realistiskt. Dock kan du med rätt balans av förberedelser och flexibilitet vinna publikens tillit och intresse.  (mer…)

Ett övertygande argument (1/3)

En viktig aspekt av presentationsteknik är att presentera övertygande argument som styrker din poäng. Att argumentera kräver ofta ännu mer förberedelser än en vanlig, informerande presentation. Dessutom kanske din publik inte riktigt håller med om dina synpunkter eller rent av motsätter sig din tes. Därför ska vi nu titta på ett antal konkreta idéer från Presentationsteknik som hjälper dig att argumentera både övertygande och medryckande.  (mer…)

Hantera stress och förbättra självförtroendet

Visste du att de flesta av oss inte inser hur mycket potential vi har? Vi skulle alla kunna åstadkomma så mycket mer än vad vi gör varje dag. Är du bland de som siktar högt, men som aldrig riktigt når fram eftersom det finns för många hinder? Vare sig du upplever stress på jobbet, brist på motivering eller att du skjuter upp saker så finns vi här för dig. Vi har förkunskaperna som behövs för att hjälpa dig med din önskan att förverkliga dina drömmar. Lär dig hur du hanterar stress och hur du kan förbättra självförtroendet.  (mer…)

Lär dig utvärdera och motivera

Utvecklingssamtal kan vara en besvärlig process, både för dig med ledarroll och för dina anställda och medarbetare. Du vet säkert att det krävs mer än ren kritik eller komplimanger för att föra ett produktivt samtal, men det kan vara svårt att hitta rätt balans. Läs Utvecklingssamtal som gör skillnad och lär dig att sköta processen på ett sätt som motiverar och stödjer dina kollegor så att de kan utvecklas och nå sina potential.  (mer…)

Att lära sig glömma och förlåta: Mjuka färdigheter för ett nöjt och produktivt team

soft-skills-forgive-forget-elibrary-elearning-ebooks-bookboon-bl

Av alla mjuka färdigheter på arbetsplatsen är ingen viktigare för harmonin än förlåtelse. Ditt företag fungerar helt enkelt inte om olika konflikter stör de anställdas prestation. Du kanske tänker att folk helt enkelt kan gå vidare efter en konflikt. Även om de för det mesta gör det är det inte alltid det blir så. Att lära sig glömma och förlåta är något som du kan uppmuntra hos och till och med lära dina anställda. Som tur är har Bookboon lösningen till att lösa konflikter på arbetsplatser – oavsett hur länge de har pågått.  (mer…)

Varför verkar livet gå snabbare ju äldre vi blir?

internal-time-management-ebooks-bookboon-bl

Den vanligaste förklaringen till detta är att hjärnan uppfattar tid som en ungefärlig andel av din totala livslängd. För ett 10-årigt barn representerar ett år 10% av deras existens dittills. Det är lång tid. Men för en 60-åring representerar ett år mindre än 2% av deras liv dittills, varför det känns som att året går mycket snabbare. Men det är bara en del av svaret.  (mer…)

Kreativitet: En underskattad färdighet?

How does creativity manifest itself in the work environment?

När vi tänker på kreativitet brukar vi tänka på personer som utforskar sin konstnärliga sida genom musik, konst och skrivande. När det gäller kreativitet på arbetsplatsen tänker vi vanligtvis bara på jobb inom kreativa områden, så som konst, design och reklam. Men vi använder alla kreativitet varje dag, och det håller på att bli en oerhört viktig mjuk färdighet. Här får du veta hur du enkelt utvecklar dina anställdas mjuka färdigheter, till exempel deras kreativitet. (mer…)

Skyller din personal sina misstag på andra?

Soft skill "personal accountability": Everybody has a part to play and if one is not functioning, the whole suffers.

På den moderna arbetsplatsen är det hård konkurrens. En del vill vara bäst, några vill känna sig uppskattade och andra vill ha en trygg anställning. Ingen vill ta på sig skulden när något går fel. Jobbar du i en arbetskultur där personalen skyller på andra hela tiden? Brist på ansvarsskyldighet på din arbetsplats kan kosta dig både tid och pengar.  (mer…)

Affärsstrategi: internt och externt inflytande

strategy-internal-and-external-influences-ebooks-bookboon-bl

Strategier påverkas av en mängd olika faktorer. Bland dessa finns den inre och yttre miljön, och en annan faktor är ledarna. Enligt Henry Mintzberg (1985) ligger en bra strategi på ett kontinuum mellan planerade (avsiktliga) strategier och spontana strategier. Forskare inom den planerande skolan har traditionellt sett lagt betoning på yttre miljöpåverkan, medan forskare som ägnar sig åt spontana strategier menar att den inre miljön har störst påverkan.  (mer…)

12 sätt som du förstör din presentation på Del 1

12-ways-to-ruin-your-presentation-ebook-bookboon-bl-

Idag kan man se den tekniska utvecklingen i alla delar av livet. Förutom viss negativ påverkan har den i de flesta fall gjort våra liv enormt mycket enklare. Utvecklingen syns i allt från våra hem till våra arbetsplatser. Teknologin har också gjort det enklare för oss att presentera våra idéer, tankar och koncept. Vi kan nu överföra information med bara ett par knapptryck. Genom att använda olika presentationsprogram kan vi på ett kreativt sätt kommunicera de saker som vi vill eller måste förmedla. (mer…)