Ausgezeichnete Praktika bei Familienunternehmen REHAU

Sind Sie auf der Suche nach einem anspruchsvollen Praktikumsplatz? Oder kennen Sie jemanden, der an einem Praktikum bei REHAU, dem führenden System- und Serviceanbieter polymerbasierter Lösungen in den Bereichen Bau, Automotive und Industrie, interessiert wäre? Im Folgenden finden Sie nähere Informationen rund um REHAUs Unternehmensphilosophie und Praktikumsangebote.   

REHAU steht für…

Das Bestreben von REHAU ist es, mit individuellen Rezepturen von Kunststoffen neue Anwendungsgebiete zu erschließen. Herkömmliche Werkstoffe sollen durch leistungsfähigere Polymere abgelöst und mit kreativen Systemlösungen Mehrwerte für Konsumenten geschaffen werden.

An der Umsetzung dieser Vision arbeiten insgesamt 17.000 REHAU-Mitarbeiter an 170 Standorten weltweit. Auf fünf Kontinenten baut REHAU sein Netzwerk kontinuierlich aus, um als Partner vor Ort tätig zu sein. Das Familienunternehmen orientiert seine Aktivitäten außerdem schon heute an den Zukunftsthemen Energieeffizienz, erneuerbare Energien, Wassermanagement, Mobilität und Future Living.

Praktikanten bewerten REHAU

37 Unternehmen schlossen sich 2004 zur Initiative Fair Company zusammen, um gemeinsam faire Arbeitsbedingungen und ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld für Praktikanten zu gewährleisten. Mehr als 1.500 Firmen, unter ihnen auch REHAU, folgten diesem Beispiel seither. Durch eine Befragung ehemaliger Praktikanten wurde nun überprüft, ob die gegebenen Versprechen eingehalten werden. REHAU überzeugte und erhielt das Siegel.

REHAU verspricht faire Arbeitsbedingungen für Praktikanten

Seit rund 20 Jahren vergibt Polymerspezialist REHAU Praktika im In- und Ausland. Mehr als 1.000 angehende Akademiker haben seither die Möglichkeit genutzt, praktische Erfahrungen zu sammeln. Das Unternehmen setzt auf einen fairen Umgang, anspruchsvolle Aufgaben und ein attraktives Arbeitsumfeld.

Die Initiative Fair Company zeichnete das Engagement von REHAU mit dem Siegel Fair Company aus. Seit 2006 ist REHAU Mitglied der Initiative und gibt damit ein Versprechen ab. Das Unternehmen ersetzt keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, zahlt eine adäquate Vergütung, macht Praktikanten auf Feedback-Möglichkeiten aufmerksam und lockt nicht mit der vagen Aussicht auf eine Vollzeitstelle. Absolventen ist die Fair Company-Initiative ein bewährter Kompass auf der Suche nach fairen Arbeitsbedingungen.

…und was sagen nun ehemalige REHAU-Praktikanten?

Ob sich die Unternehmen an die Regeln halten, prüfte die Initiative vor Vergabe der Siegel durch Befragung ehemaliger Praktikanten. Auch Johannes Kraus absolvierte zunächst zwei Praktika bei dem Familienunternehmen. Heute ist der Absolvent der Hochschule Hof am Standort Marlesreuth als Werkscontroller tätig und zeichnet für die Produktionsstätten in Marlesreuth und Poix in Frankreich verantwortlich.

Gefragt nach den Vorzügen, die REHAU bietet, erklärt der 24-Jährige: „Studenten können verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen, international Erfahrungen sammeln und erhalten eine faire Vergütung.“ Das Fair-Company-Siegel ist ein Aushängeschild für Unternehmen. REHAU vergibt rund 120 Praktikumsplätze pro Jahr – ob in Deutschland oder an einem der mehr als 170 internationalen Standorte. Laut Unternehmensangaben haben rund 20 Prozent der Neueinsteiger vorab ein Praktikum bei REHAU absolviert.

Weitere Infos rund um das Familienunternehmen finden Sie auf dessen Karriereseite: http://www.rehau.com/DE_de/unternehmen/.