Wie auf LinkedIn einen Job finden

Eine der Haupteinnahmequellen des Business-Netzwerks LinkedIn ist das Schalten von Stellenanzeigen. Jeden Tag werden tausende von Jobs in verschiedenen Bereichen und Ländern online gestellt. Neben der offensichtlichen [Jobs] Kategorie gibt es aber noch andere Möglichkeiten, wie die Jobsuche auf LinkedIn Früchte tragen kann.

In diesem Artikel stellen wir verschiedene Strategien für die LinkedIn-Jobsuche vor. Lassen Sie sich inspirieren.

Die [Jobs] Kategorie

Zuallererst sollten Sie die [Jobs] Kategorie auf passende Stellen durchstöbern. Sie können dabei nach dem Namen des Unternehmens, dem Jobtitel oder Schlagworten suchen. Sobald Sie auf das Suchsymbol klicken, zeigt Ihnen LinkedIn die Ergebnisse für Ihre Suchkriterien in Ihrem Land an.

Die Ergebnisse auf Ihrem Bildschirm liefern Ihnen aber noch weitere Informationen. Als Beispiel nehmen wir die Suchergebnisse für „Praktikant“. Im Zentrum werden alle Stellen angezeigt, die das Wort „Praktikant“ im Titel oder in der Stellenbeschreibung aufweisen. Sie können diese Ergebnisse auch nach Relevanz, Verbindungen oder Datum ordnen.

Außerdem zeigt LinkedIn unter dem Jobtitel an, ob einer Ihrer Kontakte bei dem rekrutierenden Unternehmen arbeitet. Wenn Sie auf den Link klicken, sehen Sie die komplette Stellenbeschreibung. Als nächstes können Sie sich mittels Ihres LinkedIn-Profils oder direkt auf der Website des Unternehmens bewerben. Zunächst können Sie den Job aber auch nur speichern und später darauf zurückgreifen.

Jobs filtern

Auf der linken Seiten finden Sie einen erweiterten Filter, der Ihre Suchergebnisse verfeinert. Dabei können Sie zum Beispiel ein Unternehmen oder Land angeben. Wenn Sie nun weiter herunterscrollen, dann stoßen Sie auf den Abschnitt, der die einzelnen Verbindungen analysiert.

Dort sehen Sie, welche Ihrer LinkedIn-Kontakte mit dem suchenden Unternehmen in Verbindung stehen. Wenn Sie nun die ersten Kontakte (1st connections) auswählen, dann erscheinen Jobs bei Unternehmen, bei denen Ihre Freunde und Bekannte arbeiten. Durch einen Klick auf den Job-Link sehen Sie, um welche Kontakte es sich dabei handelt.

Rechts oben finden Sie die Option, um den Job zu speichern. Sobald Sie „Save search“ auswählen, bietet Ihnen LinkedIn die Möglichkeit, eine Benachrichtigung (alert) für Ihre Suchkriterien einzurichten. Diese Alerts erhalten Sie entweder nie, täglich, wöchentlich oder monatlich. Sollten Sie aktiv auf der Suche nach einer Anstellung sein, dann lassen Sie sich die Alterts am besten jeden Tag senden. So erhalten Sie regelmäßig Stellenanzeigen, die Ihren Kriterien entsprechen.

Die [Karriere] Kategorie im Unternehmensprofil

Viele der größeren Unternehmen zahlen dafür, dass LinkedIn-Mitglieder die Karrierefunktion in Ihrem Profil verwenden können. Für Sie bedeutet das: Sie können mit Hilfe der [Jobs] Kategorie eine Benachrichtigung für konkrete Unternehmen einrichten. In der [Karriere] Kategorie des Unternehmens finden Sie außerdem wertvolle Informationen über Ihren möglichen künftigen Arbeitgeber.

Die [Jobs] Kategorie in Gruppen

Nach Wunsch kann der Betreiber einer LinkedIn-Gruppe die [Jobs] Kategorie auch in seinen Gruppeneinstellungen anzeigen. Diese Stellenanzeigen sind für die Gruppe kostenlos – im Gegensatz zur [Jobs] Kategorie, die im Karriereteil eines Unternehmens angezeigt wird.

Die bezahlten Stellenanzeigen sind auch in Gruppen zu finden, in denen der Ausschreibende Mitglied ist. Dies erlaubt Unternehmen, konkret Kandidaten mit bestimmten Kenntnissen anzusprechen.

Um zu sehen, welche Ihrer Gruppen Jobs ausgeschrieben haben, klicken Sie auf [Interessen] und dann [Gruppen]. Unter dem Gruppensymbol sehen Sie, ob neue Diskussionen online und wie viele Jobs innerhalb der Gruppe zu finden sind.

Über Kontakte

Laut einer Statistik haben 19 Prozent der Jobsuchenden in 2012 einen Job durch einen Bekannten oder Freund weitergeleitet bekommen. Einige Unternehmen zahlen Ihren Mitarbeitern sogar einen Zuschuss, wenn diese einen geeigneten Kandidaten empfehlen. Auf diese Weise spart sich das Unternehmen Geld für die Schaltung der Anzeige und hat jemanden, der für den Kandidaten bürgt. Wenn es um Networking geht, sollten Sie sich also nicht nur auf HR-Angestellte und Manager konzentrieren, sondern auch Ihren eigenen Kollegen- und Bekanntenkreis unter die Lupe nehmen.

Die [Home] Kategorie

Auch in Ihrer [Home] Ansicht veröffentlichen Rekruiter manchmal eine Stellenanzeige mittels eines sogenannten “activity updates“. Einige bieten sogar einen Empfehlungszuschuss an, wenn Sie den Kontakt zu einem passenden Kandiaten herstellen. Mit viel Glück werden auch Sie von einem Ihrer Kontakte für eine Stelle vorgeschlagen. Zögern Sie nicht, einen Ihrer Kontakte zu empfehlen. Selbst wenn diese den Job am Ende nicht bekommen, werden sie Ihnen den Gefallen irgendwann erwidern.

Sollten Sie mehr über die Jobsuche auf LinkedIn erfahren wollen, dann downloaden Sie “Mastering LinkedIn” geschrieben von Karen Brown.