Author: Christine Funk

Diversiteit binnen organisaties kent vele persectieven. Toch ligt de focus nog steeds op slechts klein facet van de hele mens….

Effectief besluiten nemen kan alleen als er genoeg openheid en vertrouwen is, zodat ieder zijn mening kan zeggen en achter de besluiten kan gaan staan….

Heb jij als werkgever of manager oog voor de creativiteit van jouw werknemers?…

Een resultaatverantwoordelijk team is enkel mogelijk als er genoeg vertrouwen en openheid is….

Bij problemen binnen jouw team is het belangrijk om eerst te kijken op welk niveau het probleem onstaan is om dan te beslissen wat je er aan gaat doen….

Samenwerken als een team is niet zomaar vanzelfsprekend maar het is wel mogelijk als je het goed aanpakt….

  Hoe kan je effectief bijdragen tot meer betrokkenheid van jouw werknemers? Betrokkenheid van de werknemer wordt steeds belangrijker in onze op diensten gebaseerde economie. Bedrijfsleiders en HR-managers worden er dagelijks mee geconfronteerd in de media. Studies laten immers zien dat het verhogen van de betrokkenheid van de werknemers een positieve invloed heeft op de omzet van het bedrijf….

Iedereen op deze wereld wil succesvol te zijn. Mensen en bedrijven kijken echter anders tegen succes aan, het proces waarmee je het bereikt, lijkt echter wel altijd hetzelfde. Succes ontstaat niet vanzelf – je moet eraan werken en het vereist constante planning. Als je succesvoller wilt zijn kan planmatig werken je helpen….