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Author: Bookboon.com

5 Gründe, warum virtuelle Teams nicht sofort gut funktionieren

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virtuellen teams

Virtuelle Teams sind heutzutage fast Normalität. Erfahren Sie, warum die Zusammenarbeit im virtuellen Team trotzdem nicht automatisch gut funktioniert.

New Work in der Praxis: 8 Checkpunkte für die agile Zusammen-Arbeit

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Zusammen-Arbeit

Dieser Blogbeitrag zeigt Ihnen, welche Fähigkeiten und Handlungsweisen auf die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation einzahlen und in Ihrer Arbeitskultur nicht fehlen sollten. 

Hauptsache Teamarbeit? Wie Sie die Risiken von Teamarbeit minimieren und die Chancen in einer neuen Welt der Arbeit nutzen können

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teamwork skills

Teamarbeit liegt nach wie vor im Trend und der Begriff Team wird in Unternehmen mittlerweile sehr inflationär gebraucht. Und ja: Teamarbeit hat viele Vorteile, aber genauso kann Teamarbeit sehr anstrengend sein, eine negative Dynamik erzeugen und sogar Leistung mindern….

Wollen Sie begeistern? Wie Ihr Vortrag zum Erfolg wird

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Präsentationsfähigkeiten

Vortragen gehört für die meisten nicht zum Tagesgeschäft. Aber manchmal muss man sein eigenes Unternehmen oder seine Ideen und Visionen eben doch vorstellen. Dann sollten Sie mit Ihrem Vortrag aber auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Und das ist gar nicht so schwer, wenn Sie die folgenden Punkte beachten….

Warum Sie den eigenen Führungsnachwuchs fördern sollten

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Warum Sie den eigenen Führungsnachwuchs fördern sollten

Fördern Sie eigenen Führungsnachwuchs, indem Sie Ihre eigenen Talente identifizieren und fördern. Gleichzeitig verbessern Sie damit Ihre Unternehmenskultur. Führungsnachwuchs fördern, Unternehmenskultur verbessern. Kennen Sie Führungskräftemangel und Fachkräftemangel? Haben Sie Probleme gute Talente zu halten? Kämpfen Sie auf dem engen Arbeitsmarkt um die besten Nachwuchskräfte?…

Positive Psychologie: Warum erfordern Höchstleistungen ein gutes Arbeitsklima und wie kann man das erreichen?

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Positive Psychologie

Ob Sie morgens gut oder schlecht gelaunt zur Arbeit gehen – die Arbeit bleibt zunächst einmal die gleiche, aber für Ihre Befindlichkeit ist der Unterschied gravierend. Forschungen im Rahmen der Positiven Psychologie zeigen: Wer gut gelaunt ist, ist offener für Neues, veränderungsbereiter, chancenorientierter, motivierter und kooperativer. Wir handeln lösungsorientiert und konstruktiv. Und schaffen damit ein Klima für Höchstleistung und konsequente Verbesserung. Das bringt Energie, Flow-Erleben, Erfolgserlebnisse und beflügelt immer wieder aufs Neue….

Strategien und Tipps für Frauen, die erfolgreich ihren eigenen Weg gehen wollen

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memory

Erfolg im Beruf hat viel von einem Spiel: Es gibt ein Spielfeld, Spielregeln und Mitspieler. Aufgaben müssen gelöst und Hindernisse überwunden werden. Wie können Frauen ihr persönliches „Game“ spielen – ihre individuellen Stärken leben, sich beruflich erfolgreich durchsetzen und die eigenen Ziele erreichen?…

Visuelle Kraft für Ihre Präsentation

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Wenn Sie einen Vortrag halten, wollen Sie dem Publikum eine Botschaft vermitteln. Sie führen die Zuhörer Schritt für Schritt zu einem Ziel, wobei jeder dieser Schritte mit einer Folie unterstützt werden kann….