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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Número de títulos: 80
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Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Hier sind weitere Empfehlungen von Marco De Micheli
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Digitalisierung im Human Resource Management
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Professionelle Stellenbeschreibungen
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Professionelle Interviews im Recruiting
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Employer Branding Konzept
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
Erfolgserprobte Fragetechniken
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
Interviewfragen zu Anforderungen
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Worauf es im Content Marketing ankommt
Digitalisierung in der HR Praxis
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Musterkonzept zum Recruiting
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Musterkonzept zur Personalentwicklung
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Das neue Performance Management 4.0
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Interviewfragen zum Einstieg
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Digitalisierung in der Personalentwicklung
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
Onboarding
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Musterkonzept zum Human Resource Management
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Digitalisierung im Recruiting
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Personalgewinnung und Personalauswahl
Checklisten zur Personaladministration
Musterkonzept zum Performance Management
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
So gelingt erfolgreiches Onboarding
Mitarbeiterbindung
Wichtige Trends im Human Resource Management
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Interviewfragen zur Stelleneignung
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