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Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen

Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
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ISBN: 978-87-403-1052-8
1. Auflage
Seiten : 81
  • Preis: 75,50 kr
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Über das Buch

  1. Beschreibung
  2. Inhalt
  3. Über den Autor

Beschreibung

Aus der ehemals innerbetrieblich fokussierten HR-Informationsarbeit sind heutzutage die Anforderungen an einen authentischen Dialog und ein ganzheitliches Informations- und Kommunikationsmanagement und die Medienkompetenzen gestiegen. Dies erfordert die Optimierung der anspruchsvollen Kommunikationsaufgaben des HRM, um die Personalpolitik transparenter und sichtbarer zu machen und die für das Unternehmen wertvolle und relevante HR-Arbeit stärker in den Vordergrund zu rücken. Dieses E-Book thematisiert Instrumente und Vorgehensweisen zum ganzheitlichen Kommunikationsmanagement von der Online-Kommunikation bis zu sprachlichen Anforderungen mit zahlreichen Vorlagen und Fallbeispielen.

Inhalt

  1. Zum Autor
  2. Anforderungen an die schriftliche Kommunikation
    1. Human Resource Management und Kommunikation
    2. Die Bedeutung des Corporate Writings
    3. Einsatz der Medien und Kommunikationsinstrumente
    4. Organisation und Planung
  3. Konzept des Kommunikationsmanagements
  4. Generelle sprachliche Anforderungen
    1. Spannungsmittel und Aufmerksamkeitsgewinnung
  5. Regeln ehrlicher und glaubwürdiger Anerkennung
    1. Anforderungen an die Verständlichkeit
    2. Die sieben W‘s für Klarheit und Vollständigkeit
  6. Arbeitstechniken und Vorgehensweisen
    1. Das Schreiben als Prozess
    2. Korrekturlesung des eigenen Textes
    3. Vorgehen und häufige Fehler beim Change Management
    4. Führungskräftekommunikation bei Veränderungsprozessen
  7. HR-Kommunikation im Internet
    1. Die traditionelle und digitale Medienvielfalt
    2. Besonderheiten für Mitteilungen und Texte im Internet
    3. Anforderungen an eine HR-Webseite
    4. Musterformulierungen zur Arbeitgeber-Attraktivität
    5. Kommunikation der Personalpolitik und Grundwerte
  8. Merkblätter und Guidelines
    1. Merkblatt zur Berechtigung externer Aus- und Weiterbildung
    2. Merkblatt zum Datenschutz und Umgang mit Mitarbeiterdaten
  9. Merkblatt für erfolgreiches und effizientes Lernen
    1. Das Unternehmensleitbild: Mission Statement
    2. Muster-Merkblatt und Weiterbildungsvereinbarung
  10. Das PRAXIUM-Verlagsprogramm
    1. Mehr zum PRAXIUM-Verlag

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, welcher Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selber nebst diesem E-Book mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.

Mehr zum Verlag und seinen Werken für das Personalwesen, oft mit CD-ROM’s, erfahren Sie hier auf der Verlags-Website und Leser aus der Schweiz bei hrmbooks.ch Weitere Bezugsquellen am Ende des E-Books.

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