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Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung

Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
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ISBN: 978-87-403-1728-2
1. Auflage
Seiten : 45
  • Preis: 75,50 kr
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Über das Buch

  1. Beschreibung
  2. Inhalt

Beschreibung

Nicht Visionen, Strategien und Modelle werden in diesem E-Book vermittelt – dazu gibt es mittlerweile Fachliteratur genug – sondern Handlungsanweisungen, Fallbeispiele, Mustervorlagen, Umsetzungstipps und erfolgserprobte Fakten und Beispiele aus der Unternehmenspraxis stehen im Vordergrund. Die Themen sind aktuell und spannend: Lernmotivation, Social Media, neue Lernformen, erfolgreiche Durchführung von Workshops, Lerntransfer und viele mehr.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selber nebst diesem E-Book mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.

Mehr zum Verlag und seinen Werken für das Personalwesen, oft mit CD-ROM’s, erfahren Sie hier auf der Verlags-Website und Leser aus der Schweiz bei hrmbooks.ch Weitere Bezugsquellen am Ende des E-Books.


Inhalt

  1. Geheimnisse erfolgreicher Präsentationen 
  2. Nachwuchsförderung: Wertvolles Instrument der Personalentwicklung 
  3. Personalentwicklung: Weg vom Giesskannenprinzip
  4. Mitarbeiterbefragungen: Das wollen Mitarbeiter wissen 
  5. Lerntransfer in die Praxis: Und was geschieht danach?
  6. Der Chef als Trainer: Das Inhouse-Trainer-Modell 
  7. Social Media in der Personalentwicklung 
  8. Worauf es bei der Lernmotivation ankommt 
  9. Praxistransfer: Auch bei Workshops ein Muss 
  10. Mitarbeitereinführung: Darauf sollten Sie achten 
  11. Learning by Teaching: Erfolgreich und effizient 
  12. Personalentwicklung: Das neue Lernen im Jahr 2025 
  13. Lernen im Internet: Die interessantesten Instrumente 

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