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Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen

Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
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ISBN: 978-87-403-1287-4
1. Auflage
Seiten : 64
  • Preis: 75,50 kr
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Über das Buch

  1. Beschreibung
  2. Inhalt
  3. Über den Autor

Beschreibung

Über 30 kompakt und prägnant verfasste Fallbeispiele konkretisieren trockene und theoretische Sachverhalte im Personalwesen, tragen zur Verständlichkeit bei, veranschaulichen den Praxisbezug und erleichtern so die Umsetzung von HR-Know-how in die Praxis. Sie enthalten zudem auch viel Know-how, das zur Vertiefung und Erweiterung des eigenen Wissens beiträgt. Themen der Fallbeispiele: Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbeurteilung und Personalentwicklung, Gehaltsmanagement und Kommunikation und Mitarbeitergespräche.

Inhalt

  1. Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräche
    1. Systematisierung der Mitarbeitergespräche
    2. Mitarbeiter beurteilen – und motivieren
    3. Medienmix in der Personalsuche
    4. Differenzierte Selektion für Schlüsselpositionen
  2. Mitarbeiterbeurteilung und Personalentwicklung
    1. Einleitung
    2. Mitarbeiter beurteilen – und dabei auch motivieren
    3. Aktives Gesundheitsmanagement
    4. Systematische Laufbahnplanung
    5. Erfolgskontrolle mit Transferprogramm
    6. Talentförderung – ernst genommen
    7. Trainingsprogramm für Nachwuchskräfte
    8. Retentionsprogramm
    9. Commitment zur Mitarbeitermotivation
  3. Gehaltsmanagement
    1. Unkonventionelle Bonussystem-Ansätze
    2. Beispiel einer erfolgsorientierten Vergütungsregelung
    3. Kennzahlen-Einführung in Unternehmen
  4. Kommunikation und Mitarbeitergespräche
    1. Einleitung
    2. Renovation einer Mitarbeiterzeitschrift
    3. Mitarbeiterbefragung
    4. Einführung von Mitarbeitergesprächen
    5. Motivierendere Mitarbeiterkommunikation
    6. Projekt Medienverbund
    7. Betriebliche Kommunikation
    8. Kommunikations-Charta
  5. Das PRAXIUM-Verlagsprogramm

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, welcher Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selber nebst diesem E-Book mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.

Mehr zum Verlag und seinen Werken für das Personalwesen, oft mit CD-ROM’s, erfahren Sie hier auf der Verlags-Website und Leser aus der Schweiz bei hrmbooks.ch Weitere Bezugsquellen am Ende des E-Books.

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