Karrieremöglichkeiten für Studenten bei der Deutschen Bank

Sind Sie auf der Suche nach einem Praktikum oder Traineeprogramm während oder einer Erstanstellung nach dem Studium? Dann sollten Sie eines der größten und erfolgreichsten Finanzinstitute weltweit ins Auge fassen. Die Deutsche Bank sucht nämlich ständig nach Nachwuchstalenten und neuen engagierten Mitarbeitern. In diesem Artikel haben wir zusammengefasst, was die Deutsche Bank als Arbeitgeber zu bieten hat – besonders für Studenten und Absolventen.   

Eckdaten der Deutschen Bank

• Die Deutsche Bank AG (Frankfurt am Main) ist das nach Bilanzsumme und Mitarbeiterzahl größte Kreditinstitut Deutschlands.

• Das Unternehmen gilt mit einem Marktanteil von 21 Prozent als größter Devisenhändler der Welt.

• Im Heimatmarkt Deutschland betreut der Unternehmensbereich Private & Business Clients (PBC)  rund 24 Millionen Kunden.

• Weltweit zählt der Finanzriese 2.963 Niederlassungen – davon 1.944 in Deutschland. Das Unternehmen ist in über 70 Ländern präsent.

Karrieremöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Die Deutsche Bank bietet Studenten ein breites Spektrum an Möglichkeiten. Dazu gehören unter anderem: Orientierungsprogramme, strukturierte Praktika sowie Trainee- und Einstiegsprogramme. Das Ganze wird über den Unternehmensbereich „db Graduate+“ abgedeckt.

Praktika

Ein Praktikum bei der Deutschen Bank bietet Ihnen die Möglichkeit, die Geschäftswelt und den Arbeitsalltag des Finanzinstituts kennenzulernen. Sie profitieren von erstklassigen Trainings und erweitern Ihre Fähigkeiten, was sich hervorragend im Lebenslauf macht.

Nach einem erfolgreichen Praktikum eröffnet sich außerdem die Chance auf einen Platz in einem der globalen Einstiegs- oder Traineeprogramme des Unternehmens.

Praxis- und Orientierungsprogramme

Bei der Deutschen Bank gibt es eine Vielfalt an übergreifenden Orientierungsprogrammen und strukturierter Praxiserfahrung über alle Bereiche des Unternehmens hinweg. Jedes einzelne Angebot hilft Teilnehmern, das Unternehmen selbst und deren Geschäftsfelder besser kennenzulernen und genau die Fähigkeiten zu entwickeln, auf die die Deutsche Bank bei Absolventen baut.

Trainee- und Einstiegsprogramme

Der Grundstein für eine erfolgreiche Karriere bei der Deutschen Bank startet mit Trainee- oder Einstiegsprogrammen. Dazu gehören Einführungsveranstaltungen, Training und Schulungen an einem der globalen Standorte des Unternehmens.

Im Traineeprogramm arbeiten Sie rotierend in unterschiedlichen Positionen Ihres Bereiches, während Sie im Einstiegsprogramm (Corporate Banking & Securities: Corporate Finance, Group Strategy, Inhouse Consulting oder Regional Management) direkt in einer verantwortungsvollen Position starten.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter der Deutschen Bank?

Die Deutsche Bank sorgt nach eigenen Angaben für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit durch gute Work-Life-Balance.

„Wir bemühen uns, die größten Nachwuchstalente für die Deutsche Bank zu gewinnen und gleichzeitig die Erfahrung und die Kompetenzen unserer älteren Mitarbeiter optimal zu nutzen. Dabei legen wir neben einer fairen Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und interessanten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Und sorgen so für eine wachsende Mitarbeiterzufriedenheit“, schreibt die Deutsche Bank auf ihrer unternehmenseigenen Website.

Weiterhin bietet der Finanzriese seinen Mitarbeitern: Kinderbetreuungsplätze in direkter Arbeitsumgebung und Dienstleistungen für pflegebedürftige Angehörige sowie medizinische Betreuung unter anderem bei Stressbewältigung.

Außerdem unterstützt die Deutsche Bank das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter und veranstaltet selbst die sogenannten bankweiten „Social Days“.

Der Commitment-Index, der die Verbundenheit der Mitarbeiter mit der Deutschen Bank misst, lag 2012 bei 73 Prozent.

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