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Your Personal and Professional Development: Plans, Tips and Lists

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Wie empathisch sind Sie?

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Testen Sie Ihre Empathie in diesem eBook!

Sich wirklich in die Lage eines anderen zu versetzen macht den großen Unterschied.

Wenn Sie das tun und still beobachten werden Sie fühlen, was es bedeutet, was es mit sich bringt und wohin es führt…
Wenn die Menschen eine schwere Phase durchleben, möchten Sie am liebsten keine Ratschläge hören, selbst wenn es die besten sind. Allerdings fühlen die Menschen, wenn Sie wirklich zu ihrer Seite stehen und das genügt!

Stille wird meiner Meinung nach an Unis, Schulen und anderen Kursen nicht genug praktiziert. Sowohl im geschäftlichen Bereich als auch im Bereich mentaler Gesundheit werden viele Menschen beraten und ich frage mich immer wieder, wie hilfreich diese Ratschläge wirklich sind.

Wenn ich mich für eine gewisse Zeit in jemanden hineinversetzen möchte, sage ich meistens gar nichts oder beginne, Fragen zu stellen: Fragen über alles Mögliche im Leben der betroffenen Person. Ich bevorzuge dabei Fragen, die der Person ein inneres Lächeln zaubern (weil sie Stärke fühlen, eine Ressource, eine vergessene Freude aus einem lustigen Vorfall). Fragen über deren bevorzugtes Zukunftsbild. Die den ganzen Antworten, die ich daraus erhalte, bringen mich viel näher an das Gefühl heran, was es bedeutet, diese Person zu sein; diese Person in einem Moment ihres Lebens an einem Ort auf dieser Welt zu sein…

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Ich möchte ihnen helfen, ihr Ziel zu erreichen, ihre präferierte Zukunft zu erreichen. Ich möchte sie dazu bewegen, die Dinge in die Hand zu nehmen und mit der Arbeit zu beginnen. Gleichzeitig ist mir auch bewusst, wie schwer das sein kann. Ich bin immer noch in deren Lage hineinversetzt. Es gibt keinen Grund zur Eile! Im Gegenzug stelle ich auch andere Fragen, die ihr Bewusstsein öffnen. Nicht etwa, indem ich Dinge vorschlage wie zum Beispiel „Wären Sie fähig, dies / jenes zu tun?“

oder „Vielleicht könnten Sie versuchen….“ – Gegen solche Fragen bin ich allergisch! Aber ich liebe es, mich in deren Leben umzusehen, ob es da Situationen, Handlungen, Gedanken, Gefühle Verbindungen gibt, die in jenem Moment für die Situation hilfreich sind. Es gibt so viele Fragen, die Ihre Kollegen, Schüler, Vertriebsmitarbeiter, Geschäftsführer, Seelenverwandte und sogar Ihre Schwiegermutter dazu bewegen, über bessere Tage, gute Entscheidungen, gute Ergebnisse, großartige Intuition etc. zu reden. Und Sie haben Recht, sie zu fragen, denn sie fühlen sich stärker, wenn man über ihre Fähigkeiten, Ressourcen und Kompetenzen spricht!

 
Und an diesem Punkt kehre ich zu mir selbst zurück. Die Unterhaltung ist allerdings noch lange nicht zu Ende…
 
Lesen Sie in meinem eBook mehr zu dem Thema. „Solution Focused Mentoring, 5 steps to bring out the best in your Mentee and yourself“.

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