English
Dansk
Nederlands
Français
Deutsch
Norwegian Bokmål
Svenska
EspañolEn god intern uddannelses- og udviklingsordning er vigtig for enhver virksomhed, hvis den ønsker at opretholde en kompetent og stærk arbejdsstyrke – og medarbejderne er normalt taknemmelige, hvis du som HR- eller personaleleder giver dem mulighed for at udvikle deres færdigheder. Men der lige noget, du skal være opmærksom på… …
Archives: Sliders
4 færdigheder dine medarbejdere virkelig ønsker at lære… men er bange for at fortælle dig om
marts 2, 2017
Posted in Articles Danish 
Mægling: Kunsten at løse konflikter (2. del)
februar 23, 2017
Posted in Articles Danish 
De seks trin, der effektivt løser konflikter….
Mægling: Kunsten at løse konflikter (1. del)
februar 16, 2017
Posted in Articles Danish Sådan vinder alle, hvis der opstår en konflikt….
De 2 veje til at sikre eksekvering
februar 9, 2017
Posted in Articles Danish 
Bliver jeres beslutninger ført ud i livet? …
Motion og frugtordninger – men hvad med mentalt velvære?
februar 2, 2017
Posted in Articles Danish 
Mentalt velvære på arbejdspladsen kræver et træningslokale….
Hvordan forebygger man stress, når arbejdsliv og privatliv fusioneres?
januar 26, 2017
Posted in Articles Danish Stressforebyggelse i det 21. århundrede: Virksomhedens og medarbejderens fælles ansvar….
Forretningsstrategi: Interne og eksterne påvirkninger
januar 19, 2017
Posted in Articles Danish 
Er forretningsstrategier altid noget, som virksomheden selv er here over?…
12 måder at ødelægge din præsentation: Del 1
januar 12, 2017
Posted in Articles Danish 
Præsentationsfælder, hvad du skal være opmærksom på, når du skal præsentere….