Ingeniero Industrial con post grado en desarrollo organizacional con más de 20 años de experiencia en la gestión de productividad organizacional, cambio cultural y sistemas innovadores de capital humano.

Asesor en cambios culturales basado en el Accountability con mediciones de impacto basado en el enfoque ROI de retorno a la inversión. Alta experiencia y logros generando resultados de alto impacto a la organización. Sus roles de mayor éxito son el de Asesor , Gerente, Líder de Projecto y coach gerencial.

Esta certificado con la metodología ROI de retorno a la inversión y cambios culturales basado en el Accountability.

Ha liderado posiciones en diversos procesos y empresas obteniendo logros de alto impacto como socio estratégico del negocio.
Ha desarrollado proyectos aplicando el enfoque de Topgrading y cambio cultural en entornos desafiantes con alto retorno a la inversiòn. Conferencista en Latinoamérica en temas de cambio cultural, design thinking, ROI en capital humano y Accountability.

Ha desarrollado estrategias sólidas de orientación y desarrollo a lideres.

Ha implantado proyectos de cambio cultural en empresas del sector petrolero, sector de alimentos, sector de distribución y logística y banca.Las asesorías realizadas han generado impacto y valor agregado a la mayoría de sus clientes.

Autor de los libros El poder de la responsabilidad evolutiva , el poder de la responsabilidad evolutiva en las organizaciones, principios del liderazgo evolutivo.