Tendencias mundiales y el liderazgo evolutivo

Puntuación:
( 0 )
62 pages
Idioma:
 Spanish
El libro es una compilación de enseñanzas de líderes que han demostrado de forma consistente el concepto de liderazgo evolutivo respondiendo a las tendencias mundiales.
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Sobre el autor

Ingeniero Industrial con post grado en desarrollo organizacional con más de 20 años de experiencia en la gestión de productividad organizacional, cambio cultural y sistemas innovadores de capital humano.

Asesor en cambios culturales basado en el Accountability con mediciones de impact...

Descripción
Contenido

  • Sobre el autor
  1. Las tendencias mundiales y los ejercicios del liderazgo evolutivo
    1. Evitar los prejuicios en nuestras relaciones y resultados
    2. Las imágenes falsas y su impacto en los resultados y relaciones
    3. El feedback negativo: La clave de ser exitoso
    4. Los principios de la comunicación evolutiva hacia la efectividad personal
    5. Los hábitos del auto feedback para lograr el balance consigo mismo
    6. Los principios para crear su propia destino
    7. ¿Cómo impacta el apego, control y desapego en nuestros resultados?
    8. ¿Cómo evitar que el entorno externo nos impacte en nuestros retos?
    9. ¿Cómo liderar la perfección y las altas expectativas para no afectar la interacción humana?
    10. ¿Cómo ayudar a otros a encontrar su sentido de propósito cuando hay tanta incertidumbre?
    11. ¿Cómo pasar de la idea al resultado sin morir en el intento?
    12. La toma de decisiones. Sus elementos y cóm aporta valor a los resultados
    13. La agilidad. Un hábito que elimina tiempos muertos y maximizan la ejecución
    14. Ejercicios de liderazgo para crear valor
    15. La fuerza de voluntad, un elemento preciado que nos recuerda y energiza la imagen de éxito
    16. Como ejercer mayor liderazgo con nuestras propias limitaciones
    17. Tomar acción ahora
  2. Tendencias actuales en la dinámica organizacional y de la sociedad y los ejercicios de liderazgo evolutivo
    1. Como desarrollar hábitos de trabajo virtual ante situaciones de crisis
    2. Las tendencias y factores que impactan a la organización actual
    3. El futuro del trabajo
    4. El mundo con sus señales e incertidumbre nos hacen cambiar nuestro rol ante la vida
    5. El cambio climático y los hábitos de la sociedad
    6. El mundo lo percibimos sin control
    7. La soledad : Un nuevo fenómeno mundial
    8. Reinvención personal en el mundo actual
    9. Los algoritmos y su impacto en la sociedad

El libro “Tendencias mundiales y el liderazgo evolutivo” tiene como propósito demostrar con un lenguaje claro, sencillo y contundente los principios del liderazgo evolutivo y su conexión con las tendencias mundiales para ampliar la conciencia del lector y actualizarlo en cómo responder ante las dichas tendencias. El libro es el resultado de la observación activa y experiencias en los proyectos de transformación personal y cultural de líderes que han ejercido su rol demostrando dichos principios para que las respuestas ante las tendencias mundiales sean consistentes y efectivas.

Sobre el autor

Ingeniero Industrial con post grado en desarrollo organizacional con más de 20 años de experiencia en la gestión de productividad organizacional, cambio cultural y sistemas innovadores de capital humano.

Asesor en cambios culturales basado en el Accountability con mediciones de impacto basado en el enfoque ROI de retorno a la inversión. Alta experiencia y logros generando resultados de alto impacto a la organización. Sus roles de mayor éxito son el de Asesor , Gerente, Líder de Projecto y coach gerencial.

Esta certificado con la metodología ROI de retorno a la inversión y cambios culturales basado en el Accountability.

Ha liderado posiciones en diversos procesos y empresas obteniendo logros de alto impacto como socio estratégico del negocio.
Ha desarrollado proyectos aplicando el enfoque de Topgrading y cambio cultural en entornos desafiantes con alto retorno a la inversiòn. Conferencista en Latinoamérica en temas de cambio cultural, design thinking, ROI en capital humano y Accountability.

Ha desarrollado estrategias sólidas de orientación y desarrollo a lideres.

Ha implantado proyectos de cambio cultural en empresas del sector petrolero, sector de alimentos, sector de distribución y logística y banca.Las asesorías realizadas han generado impacto y valor agregado a la mayoría de sus clientes.

Autor de los libros El poder de la responsabilidad evolutiva , el poder de la responsabilidad evolutiva en las organizaciones, principios del liderazgo evolutivo.