Close

Follow Us

Din personlige og professionelle udvikling: Planer, tips og lister

Drevet af Bookboon, din personlige og professionelle udvikling: Planer, tips og lister

Year: 2016

Hvad er HR Scorecard

Posted in Articles Danish
HR Scorecard, et målbart system.

HR Scorecard er et værktøj til styring og måling af virksomhedens immaterielle værdier….

Immaterielle værdier

Posted in Articles Danish, Uncategorized @da
HR Scorecard – et værdiskabende værktøj.

HR Scorecard belyser immaterielle værdier….

Bookboon på CNBC: Til kamp mod uddannelseskrisen i Afrika

Posted in Articles Danish
Bekijk het interview op YouTube!

Bookboon bidrager til at løse uddannelseskrisen I Afrika….

Hvad er empowerment?

Posted in Articles Danish
Empowerment giver medarbejderne en højere grad af kontrol og ansvar.

Empowerment kultur er styrkelse af konkurrenceevnen….

Vejen til empowerment

Posted in Articles Danish
Empowerment kultur er fremtiden.

Begrebet empowerment kultur er ikke nyt. Allerede tilbage i 1980erne hører man det omtalt første gang, men det er stadig kun i ringe grad et begreb som har vundet lidt indpas hos virksomhederne verden over. Det til trods for at både ledere og ansatte kan være rørende enige i værdien i implementering af empowerment kultur. Når det ikke er taget bedre i mod, som et aktiv i virksomhedernes strategi, så skyldes det ikke mindst den relativt store omstilling der ligger…

At tilbyde uddannelse i soft skills, er nøglen til at tiltrække og fastholde de største talenter.

Posted in Articles Danish
Het voorzien van opleiding in softskills is essentieel om top talent aan te trekken en te behouden.

En undersøgelse blandt topchefer,  gennemført for nylig af PwC[1], har vist en voksende bekymring blandt erhvervslivets ledere over manglen på soft skills i arbejdsstyrken. Nyansatte mangler de grundlæggende interpersonelle, kommunikative og forretningsfærdigheder, som er nødvendige for at være effektive, produktive og – endnu vigtigere – for at være konkurrencedygtige. Men, der er en ultramoderne og enkel løsning tilgængelig nu, i dag, som kan hjælpe dig med at identificere og belønne talent, såvel som at udvikle talentmassen i jeres virksomhed….

Talent er enhver leders opgave

Posted in Articles Danish
Ledere skal tage ansvar for talent.

Udvikling af talentmasse øger virksomheders styrke på markedet….

Kampen om talent

Posted in Articles Danish
Jagten på talent fortsætter.

Virksomhederne har kendt til det længe, men det var først i 90erne, at problemet med at skaffe talenter til ubesatte stillinger blev et decideret navngivent begreb, kampen om talent. Den fremadstormende økonomi i 1990’erne gav mange kampe om de bedste talenter, med headhuntere lige i hælene på kandidater, næsten før de fik sig sat til rette i deres jobs. Hæderkronede virksomheder mistede talenter til dotcom virksomheder, og hverdagen var en kamp for at fastholde talentet. …