Tag: Kampen om talent

Udvikling af talentmasse øger virksomheders styrke på markedet….

Virksomhederne har kendt til det længe, men det var først i 90erne, at problemet med at skaffe talenter til ubesatte stillinger blev et decideret navngivent begreb, kampen om talent. Den fremadstormende økonomi i 1990’erne gav mange kampe om de bedste talenter, med headhuntere lige i hælene på kandidater, næsten før de fik sig sat til rette i deres jobs. Hæderkronede virksomheder mistede talenter til dotcom virksomheder, og hverdagen var en kamp for at fastholde talentet. …

Virksomheder skal indrette sig helt anderledes med talentstyring….