Month: februar 2016

HR Scorecard er et værktøj til styring og måling af virksomhedens immaterielle værdier….

HR Scorecard belyser immaterielle værdier….

Bookboon bidrager til at løse uddannelseskrisen I Afrika….

Empowerment kultur er styrkelse af konkurrenceevnen….

Begrebet empowerment kultur er ikke nyt. Allerede tilbage i 1980erne hører man det omtalt første gang, men det er stadig kun i ringe grad et begreb som har vundet lidt indpas hos virksomhederne verden over. Det til trods for at både ledere og ansatte kan være rørende enige i værdien i implementering af empowerment kultur. Når det ikke er taget bedre i mod, som et aktiv i virksomhedernes strategi, så skyldes det ikke mindst den relativt store omstilling der ligger…

En undersøgelse blandt topchefer,  gennemført for nylig af PwC[1], har vist en voksende bekymring blandt erhvervslivets ledere over manglen på soft skills i arbejdsstyrken. Nyansatte mangler de grundlæggende interpersonelle, kommunikative og forretningsfærdigheder, som er nødvendige for at være effektive, produktive og – endnu vigtigere – for at være konkurrencedygtige. Men, der er en ultramoderne og enkel løsning tilgængelig nu, i dag, som kan hjælpe dig med at identificere og belønne talent, såvel som at udvikle talentmassen i jeres virksomhed….

Udvikling af talentmasse øger virksomheders styrke på markedet….

Virksomhederne har kendt til det længe, men det var først i 90erne, at problemet med at skaffe talenter til ubesatte stillinger blev et decideret navngivent begreb, kampen om talent. Den fremadstormende økonomi i 1990’erne gav mange kampe om de bedste talenter, med headhuntere lige i hælene på kandidater, næsten før de fik sig sat til rette i deres jobs. Hæderkronede virksomheder mistede talenter til dotcom virksomheder, og hverdagen var en kamp for at fastholde talentet. …