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Pourquoi certains développeurs Web réussissent et d’autres pas ?

Vous êtes vous déjà demandé pourquoi certains développeurs réussissent et d’autres pas ? Cet article analyse le comportement et des compétences nécessaires à avoir pour devenir un développeur qui réussit, et donne des conseils pratiques à appliquer pour augmenter ses chances de réussir.  (more…)

Comment booster la communication au sein de votre société : commencez par vous-même

Une communication professionnelle structurée et un partage des connaissances efficace sont plus importants que jamais aujourd’hui au sein de toute entreprise. Ils réduisent les erreurs inutiles et les échecs, tout en augmentant l’efficacité et la productivité.  (more…)

Motivation : n’hésitez-plus à commencer votre projet

Envie de commencer un nouveau projet mais vous n’arrivez pas à le lancer réellement ? S’il vous est plus facile de ranger votre bureau que de commencer un projet concret, commencez par faire un tout petit pas. En effet, un petit pas est mieux que zéro pas ! Ceci aide tout de suite avec la motivation.

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Être un leader captivant : une nouvelle manière de travailler avec ses employés

Avez-vous déjà entendu un manager dire « je ne comprends pas pourquoi mes employés ne sont pas motivés. Qu’est-ce qu’il leur arrive ? Nous nous trouvons tous dans le même bateau » ! La réponse à ce genre de question dépend de notre perspective, nos besoins, exigences, valeurs et volonté. Ces derniers mois, de nombreux événements ont bouleversé notre société, et il semble encore plus difficile qu’avant de tout contrôler. Il serait facile de ne rien faire, d’abandonner, mais…
 
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Comment résoudre les conflits : écouter activement !

Qu’ils soient entre individus ou entre équipes, les conflits dans les organisations peuvent provoquer des disputes internes qui sont nuisibles pour tous. Si vous souhaitez les résoudre, il y a une chose à faire, et elle n’est pas si facile que ça : il faut écouter.

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Mentorat au travail : comment en profiter au maximum

Le mentorat peut vous transporter vers une découverte de soi et conscience de soi. Il peut vous aider à gérer votre équilibre entre votre vie personnelle et votre travail tout en atteignant vos objectifs.

Le mentorat peut améliorer vos qualités professionnelles et vous apprend à réaliser votre potentiel. C’est en effet une très bonne manière de construire votre confiance en vous, de découvrir des nouvelles compétences et profiter de vos talents naturels. Grâce à une nouvelle perspicacité et intelligence émotionnelle, bientôt vous grimperez les échelons et arriverez à vos objectifs ! Voici les premiers pas à suivre…

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La mémoire : une qualité essentielle sur votre lieu de travail

Ces dix dernières années, les lieux de travail ont fondamentalement changé. On s’attend aujourd’hui à ce que les employés s’occupent de plusieurs tâches en même temps et fassent bien plus qu’avant. Les employés ont par conséquent besoin d’adopter des nouvelles qualités pour survivre au quotidien. La mémoire est une de ces qualités qui peut réellement aider dans la vie de tous les jours. Est-ce que vos employés oublient parfois de réaliser une mission ? Peut-être que la solution de Bookboon les aidera à booster leur mémoire !

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3 Raisons pour lesquelles la majorité des dirigeants se ratent dans la gestion de conflits

Tous les conflits naissent d’une divergence d’opinions. Une opinion différente ne doit pas être vue comme une provocation, ou se transformer en conflit ; et pourtant nous nous sentons souvent attaqués personnellement et avons tendance à réagir de trois façons typiques : nous trouvons des failles dans l’opinion de l’autre, nous adoptons une attitude défensive / agressive, ou nous insistons pour expliquer notre logique. Dans ces trois cas, nous laissons nos préjugés subconscients prendre le contrôle sur notre comportement. Sans surprise, cela produit rarement des résultats constructifs et un simple désaccord peut rapidement dégénérer en un conflit non productif. Mais il existe une alternative : nous pouvons apprendre à transformer les désaccords et les conflits en une discussion ouverte, une compréhension mutuelle et un changement positif.  (more…)

Remplir ses objectifs : La Bonne Attitude pour Réussir

Est-ce que vous vous considérez comme quelqu’un qui va jusqu’au bout de ses objectifs ? Mener à bien ses objectifs est un art qui nécessite avant tout d’avoir la bonne attitude. Il s’agit davantage de la façon dont vous pensez les problèmes, et comment vous abordez les situations difficiles que ce que vous faites. Votre attitude est l’élément clé qui vous aidera à gravir la montagne et surpasser les obstacles.  (more…)

Engagement des employés : lavage de cerveau ou illumination ?

Depuis plusieurs années, nous remarquons un grand nombre de slogans et tendances de la part des organisations. Certaines ont une grande influence, mais d’autres semblent ne pas réussir à améliorer la qualité ou l’initiative des entreprises. Il y a encore beaucoup de travail à faire.

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