Skip navigation

Bookboon.com The best way to educate yourself

4 qualités que vos employés souhaitent posséder… sans oser demander

Un développement interne solide est important dans toute organisation souhaitant conserver une excellente main d’œuvre. Vos employés seront généralement reconnaissants si vous, le manager, leur proposez la chance de développer leurs compétences. Mais ceci n’est pas toujours facile… (more…)

Les 3 fondements pour comprendre ses motivations

Qu'est-ce qui vous motive ? Qu’est-ce qui vous motive ?

Agir avec compétence, se sentir compétent, atteindre son niveau d’incompétence ? Voilà un vocabulaire courant dans le monde de l’entreprise parmi les managers et RH, sans une réelle délimitation du concept ou de son contenu.

La notion de compétence est indissociable de la notion de résultat. En effet, ce mot a émergé en même temps que l’avènement du marketing. On est bien loin de l’époque du taylorisme, majoritairement industrielle où il suffisait de diviser les tâches pour que chaque salarié les exécute.

(more…)

Le management d’achats stratégiques

startegic-procurement-management-ebook-bookboon-bl-blLa plupart des organisations dépensent plus de 50% de leurs revenus commerciaux sur l’achat de biens, services et travaux, ou parfois encore plus.  

Le fait de gérer ces dépenses (s’assurer que la meilleure valeur soit obtenue pour chaque centime dépensé et traiter les fournisseurs comme vos propres employés) est essentiel pour la réussite de votre entreprise. De ce fait, le management d’achats stratégiques est absolument nécessaire.

(more…)

Bonnes résolutions : comment faire pour ne pas les abandonner ?

black-and-white-sport-fight-boxerAvez-vous une liste de bonnes résolutions pour l’année 2017 ? Pour un grand nombre d’entre nous, nos résolutions ont pour intention d’arrêter certains comportements nocifs tels que la consommation de cigarettes, d’alcool, ou la suralimentation. Certains veulent passer plus de temps avec leur famille et leurs amis, acquérir un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle ainsi qu’un mode de vie plus sain. D’autres voudront même réaliser un projet. (more…)

3 étapes pour transformer votre critique intérieur en coach intérieur

develop-your-inner-coach-ebooks-bookboon-blOn connaît tous cette une voix critique dans notre tête qui se permet de nous dire des choses que nous n’accepterions jamais d’autres personnes. Nos critiques intérieurs créent du stress, heurtent notre confiance en nous et nous font douter de notre performance. Ce qui se passe souvent, c’est qu’ils se développent en nous progressivement et prennent le dessus sur notre subconscient.

(more…)

Résoudre les conflits de vos employés : les 2 étapes

Faire face aux comportements négatifs de ses employés et aux conflits au travail n’est jamais facile. Si tout se passe bien, vous pouvez éviter un grand nombre de situations de crise en mettant en place et imposant des règles claires. Mais que fait-on si on ne peut pas éviter ces problèmes à temps ?

(more…)

3 leçons sur l’innovation de la part de 3 personnes judicieuses

innovation-ebooks-bookboon-blL’innovation, c’est la force invisible qui crée la valeur, la croissance économique et les niveaux de vie. Un an après une certaine annonce que les experts ne méritent plus d’être écoutés, j’ai personnellement besoin de tout reprendre à zéro. Pas vous ? Si c’est le cas, lisez cet article et découvrez ce que certains experts disent de l’innovation.

(more…)

Business international : comment la culture influence la communication

Lorsqu’il s’agit des interactions humaines, tout vient de la communication. Sans celle-ci, il ne peut pas y avoir de business international. Les individus agissent à partir de leurs expériences et forment de ce fait une dynamique globale.

(more…)

6 façons d’empêcher vos employés de trop se mobiliser

how-to-kill-emoloyee-engagement-ebooks-bookboon-bl-2

En parlant de la mobilisation des employés: Est-ce que ce n’est pas ennuyeux quand vos subordonnés directs trouvent sans cesse de nouvelles idées pour améliorer les choses et ne s’arrêtent jamais de trouver les petits détails qui gênent le bon fonctionnement des processus? Si vous êtes un bon manager, c’est le moment où vous dites: « Non, pas du tout. »  (more…)

Les 5 étapes du mentorat : de la nervosité à l’excitation

solution-focused-mentoring-ebook-bookboon-bl

Ce nouvel article de l’auteur Bookboon Ella de Jong, montre comment un mentor, qu’il soit chef, supérieur ou ami, peut encourager et inspirer son mentoré.  (more…)