Bekanntermaßen herrscht am Arbeitsplatz auf allen Ebenen ein erheblicher Mangel an Soft Skills bei Mitarbeitern. Wirtschaftsführer äußern zunehmende Besorgnis, dass wichtige Kompetenzen in puncto Kommunikation, Anpassungsfähigkeit und viele weitere verloren zu gehen drohen. Ein Bericht aus dem letzten Jahr hat diese kritische Entwicklung bestätigt. Daher gilt es, bei den zukünftigen Wirtschaftsführern solche Führungsqualitäten wie Engagement und Initiative zu wecken. Es gibt eine einfache und effektive Lösung für dieses Problem. …