Soft Skill Kreativität: Eine unterschätzte Fähigkeit?

Wenn wir an Kreativität denken, sind unsere Gedanken schnell bei Menschen, die ihre künstlerische Seite durch Musik, Kunst oder Schriftstellerei ausleben. Wenn wir an Kreativität als berufliche Kompetenz denken, tendieren wir dazu, lediglich Berufe in den Kreativbranchen zu berücksichtigen, wie Kunst & Design oder Werbung. Jedoch nutzen wir alle sie jeden Tag – Kreativität ist zu einem äußerst wichtigen Instrument in unserem Arsenal an Soft Skills geworden. Mit Bookboons eLibrary-Angebot unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei ihre Soft Skills zu fördern und weiterzuentwickeln. 

Was ist Kreativität?

Kreativität ist sehr nützlich, denn sie regt uns dazu an, um die Ecke zu denken. Aufgaben, die sonst trocken und repetitiv sind, werden effizient und interessant, wenn wir unsere Kreativzentren einsetzen. Bei der Kreativität geht es um das Problemlösen und wir wissen, wie wichtig das am Arbeitsplatz sein kann. Wenn ein Job Ihre Angestellten vor ungeahnte Herausforderungen stellt, wissen sie, wie sie damit umgehen sollen? Treten sie diesen gelassen und sicher entgegen?

Wirtschaftsführer sind der Meinung, dass es Angestellten an Soft Skills wie Kreativität mangelt. Dadurch, dass von weniger Mitarbeitern mehr Arbeit erwartet wird, ist flexibles Denken und Handeln von zentraler Bedeutung für den Erfolg Ihres Unternehmens. Sie denken vielleicht, dass Kreativität als Arbeitsphilosophie nicht lehrbar ist, doch das stimmt nicht.

Wie manifestiert sich Kreativität im Arbeitsumfeld?

Jeder Mensch ist von Natur aus kreativ – bis zu einem gewissen Grad. Kreativität ist wohl eines der ältesten evolutionären Werkzeuge, die uns zur Verfügung stehen. Menschen haben schon immer Werkzeuge hergestellt und konzipiert – Werkzeuge zur Entwicklung weiterer Werkzeuge – um diese mithilfe von Versuch und Irrtum zu verbessern. Dieser Vorgang ist heute nicht anders. Im Prinzip ist Kreativität:

• Problemlösung (ein weiterer wichtiger Soft Skill): Ein aktuelles Problem lösen zu wollen, was dazu führt, dass so lange experimentiert wird, bis es klappt.
• Neugier, etwas Neues auszuprobieren, basierend auf Vorkenntnissen und genug Verständnis, um zu testen, ob ein Prozess verbessert werden kann.
• Eine frische Perspektive: Einer Person eine Aufgabe zu geben, die keine vorherige Erfahrung darin hat, kann bei der richtigen Person neue Perspektiven eröffnen.

Warum ist Kreativität im Geschäftsleben wichtig?

Kreativität gehört zu den zentralen Soft Skills. Kreativen Angestellten ist Innovation in ihren Arbeitsmethoden in Fleisch und Blut übergegangen. Um Fortschritte zu machen, braucht ein Unternehmen regelmäßig frischen Input in Form von kreativem Denken. Wie bereits erwähnt, ist Kreativität der eine besondere evolutionäre Vorteil der Menschheit. Kreativität ist Innovation, daher wird ein Unternehmen, das zur Innovation nicht bereit ist, nicht lange überleben.

Wenn wir in dieser kompetitiven Geschäftswelt bestehen wollen, müssen wird dringend das Querdenken fördern. Einige legen radikal nahe, dass unsere Arbeitsplätze vom kreativen Prozess zu weit entfernt seien. Auch wenn der Gedanke, dass Kreativität wichtig für die Arbeit ist, in bestimmten Branchen seine Kritiker hat – Mitarbeiter geben dann ihr Bestes, wenn sie dazu angeregt werden, ihre Fantasie spielen zu lassen.

Bookboons eLibrary-Angebot für mehr Kreativität in Ihrem Unternehmen

Es ist relativ einfach, das kreative Potenzial eines jeden auszuschöpfen. Wir standen alle schon vor Problemen, die wir meistern konnten, indem wir ein wenig um die Ecke gedacht haben. Für gewöhnlich ist es mangelndes Selbstvertrauen, das Angestellte dazu verleitet, ihre Kreativität nicht zu nutzen. Jedoch können Sie als Arbeitgeber diese Fertigkeit fördern und Ihre Mitarbeiter mit Weiterbildungen unterstützen.

Kreativität und Problemlösekompetenzen sind Soft Skills, die angesichts der Beanspruchungen des modernen Arbeitsumfelds ungemein wichtig sind. Bookboons eLibrary bietet Ihrem Unternehmen eine große Vielzahl an eBooks, die Ihren Mitarbeitern dabei helfen werden, die eigenen Soft Skills weiterzuentwickeln, Selbstvertrauen aufzubauen und dadurch die Produktivität zu steigern.

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