Ecoutez-vous suffisamment vos employés ?…
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Être un leader captivant : une nouvelle manière de travailler avec ses employés
Comment résoudre les conflits : écouter activement !
L’écoute active est essentielle pour se comprendre et résoudre les conflits….
Mentorat au travail : comment en profiter au maximum
Découvrez les bénéfices du mentorat en entreprise !…
La mémoire : une qualité essentielle sur votre lieu de travail
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3 Raisons pour lesquelles la majorité des dirigeants se ratent dans la gestion de conflits
Tous les conflits naissent d’une divergence d’opinions. Une opinion différente ne doit pas être vue comme une provocation, ou se transformer en conflit ; et pourtant nous nous sentons souvent attaqués personnellement et avons tendance à réagir de trois façons typiques : nous trouvons des failles dans l’opinion de l’autre, nous adoptons une attitude défensive / agressive, ou nous insistons pour expliquer notre logique. Dans ces trois cas, nous laissons nos préjugés subconscients prendre le contrôle sur notre comportement. Sans surprise,…
Remplir ses objectifs : La Bonne Attitude pour Réussir
Envie d’enfin atteindre vos objectifs ?…
Engagement des employés : lavage de cerveau ou illumination ?
Lisez cet article si vous souhaitez réellement comprendre ce qu’est l’engagement des employés….
Développer et planifier sa carrière : prenez la route du succès
Prenez le contrôle et référez-vous à nos eBooks si vous souhaitez développer votre carrière ! …