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Your Personal and Professional Development: Plans, Tips and Lists

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Author: Prof. Guenther H. Schust

Deutschland braucht neues Führungsdenken und Handeln

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Ohne Investitionen in die Zukunft geht es nicht.

Führung 5.0: Firmen müssen ihre Spielweise ändern – sonst werden Sie im Wettbewerb der Zukunft nicht überleben – Teil 3

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„Wenn Du innerhalb einer Gruppe arbeitest, ist gegenseitiges Vertrauen unabdingbar. Ein Spieler kann nur sein Bestes geben, wenn in seinem Umfeld alles passt. In einer Mannschaft sehe ich daher nicht erst den Spieler, sondern den Menschen, der dahintersteckt.“ (Carlos Ancelotti, Cheftrainer FC Bayern München, Interview tz am 4.8.2016) In den Blog-Artikeln Teil 1 und Teil 2 konnten Sie erfahren, dass wir Menschen intelligenter arbeiten oder lernen und schneller kommunizieren müssen, um die Herausforderungen der Zukunft meistern zu können. Diese Entwicklung…

Führung 5.0: Firmen müssen ihre Spielweise ändern – sonst werden Sie im Wettbewerb der Zukunft nicht überleben – Teil 2

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„Wenn Du innerhalb einer Gruppe arbeitest, ist gegenseitiges Vertrauen unabdingbar. Ein Spieler kann nur sein Bestes geben, wenn in seinem Umfeld alles passt. In einer Mannschaft sehe ich daher nicht erst den Spieler, sondern den Menschen, der dahintersteckt.“ (Carlos Ancelotti, Cheftrainer FC Bayern München, Interview tz am 4.8.2016) …

Manager von morgen sind erfolgreicher – wenn sie Führung „neu denken“

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Wie sollten Arbeitgeber denken, um besser zu führen? Lesen Sie diesen Gastartikel und finden Sie es heraus….

Die 5 Spielregeln der „Neuen Führung im 21. Jahrhundert“

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Was versteht man unter Unterstützender Führung? Hier finden Sie die fünf Regeln der neuen Führung im 21. Jahrhundert. Nicht verpassen!…