Une communication professionnelle structurée et un partage des connaissances efficace sont plus importants que jamais aujourd’hui au sein de toute entreprise. Ils réduisent les erreurs inutiles et les échecs, tout en augmentant l’efficacité et la productivité. …
Author: Christine Funk
Comment booster la communication au sein de votre société : commencez par vous-même
Evaluations des employés : sont-elles utiles ? Eh oui !
Lisez cet article pour comprendre quel genre d’évaluation d’employés pourrait vous être bénéfique !…
Eviter les conflits entre employés : Mieux vaut prévenir que guérir
Evitez les conflicts au travail grâce à un bon règlement intérieur !…
Business international et cultures organisationnelles globales
Si vous recrutez des employés de divers pays, assurez-vous que votre culture organisationnelle s’adapte….
6 façons d’empêcher vos employés de trop se mobiliser
Même un bon manager peut parfois ne pas apprécier à sa juste valeur la mobilisation des employés et leurs initiatives, qui peuvent remettre en cause les processus et la gestion de l’entreprise. …
Les 5 étapes du mentorat : de la nervosité à l’excitation
L’auteur Bookboon Ella de Jong, décrit dans son nouvel article la bonne attitude à adopter par le mentor pour aider, encourager et même inspirer son protégé….
Le mentorat en compétences souples : comment aider les employés junior
Il semble que le bureau est un endroit de plus en plus stressant pour tous. Aujourd’hui, et plus que jamais, une entreprise a besoin que tous ses employés se serrent les coudes pour garantir sa réussite. L’époque où l’homme était un loup pour l’homme est désormais révolue et contre-productive dans la progression de l’entreprise. Elle a fait place au mentorat en compétences souples. Les employés sénior et les plus aguerris doivent sortir de leur bulle et des tâches qui leur sont…
Stratégies de marketing pour les petites entreprises
Si vous faites partie de l’équipe marketing d’une petite entreprise, lisez cet article !…