Tålmodighed er en dyd – og så er det en vigtig ”soft skill”

Intet arbejde er virkelig nemt. Uanset hvor kvalificeret, erfaren eller hårdtarbejdende en medarbejder er, vil der opstå problemer. Måden, som medarbejderen håndterer problemer på arbejdspladsen på, siger noget om medarbejderens evne til at kunne klare sig. Problemer kræver tænkning på tværs, teamwork, optimisme og beslutsomhed. Indimellem er det ikke op til os selv at afgøre, hvad der skal ske, og vi er nødt til at vente på en løsning. Og her er det så, at tålmodighed kommer i spil. Vi lever utvivlsomt i en utålmodig verden, hvor vi har mistet ”soft skill” færdigheden tålmodighed. Bookboon har en enkel løsning, så dine medarbejdere kan få deres tålmodighed tilbage. 

Soft skill færdigheden tålmodighed

Noget forenklet, er tålmodighed evnen til at tage et øjeblik og træde et skridt tilbage fra en situation for at vurdere. Det er at indse, at beslutningsprocessen skal være langsom og reflekterende. Og vigtigst af alt: tålmodighed viser fleksibilitet og anerkendelse af behovet for at vente. Når vi er tålmodige:

• Accepter vi, at forsinkelse er sandsynlig i forskellige situationer, frem for at kæmpe mod forsinkelsen og forsøge at gennemtvinge noget.
• Undertrykker vi negative følelser, der er forbundet med utålmodighed som fx vrede, frustration, og rastløshed
• Holder vi stand i modgang og mod forhindringer, der sinker processen, eller truer med helt at afspore den
• Gør vi os i stand til at tage en mere rationel beslutning om, hvordan vi kommer videre i en given situation

Det er indlysende ud fra disse kvaliteter, hvorfor tålmodighed er en dyd. På arbejdspladsen synes tålmodighed dog at være en forsvindende soft skill færdighed.

Hvorfor er den vigtig for dine medarbejdere, og hvad kan vi gøre for at fremme tålmodighed?

Den voksende betydning af tålmodighed på arbejdspladsen

Det kan meget vel være, at det at kaste sig ud i det, mens man ”skyder i alle retninger”, virker som måden, man får tingene gjort i erhvervslivet, men det er udtryk for en skadelig kultur. Det er kontraproduktivt for opnåelse af langsigtet succes for din virksomhed. Virksomheder er begyndt at indse behovet for tålmodighed som en soft skill færdighed hos alle deres medarbejdere. Der er problemer, som opstår, hvor der umiddelbart ikke er noget at gøre med det samme. Andre problemer kræver ekstern tilgang og teamwork, for at det bedste resultat opnås. Virksomhedsledere efterspørger nu tålmodighed som en de vigtigste soft skill færdigheder – ja, de går endda så vidt som at specificere den i jobbeskrivelser.

Problemer der skyldes manglende tålmodighed

Utålmodighed fører til forhastede beslutninger. Det fører til konsekvent dårlige beslutninger, som igen fører til fejl. I den moderne forretningsverden har du ikke råd til at begå fejl, der kan koste din virksomhed penge eller prestige. Alle har et ansvar for beslutninger om deres eget job, og det gælder helt fra bunden og op til toppen. Selv dem med de laveste lønninger træffer beslutninger i deres job. Det er vel ikke nødvendigt at gentage, at tålmodighed er en del det personlige ansvar på arbejdspladsen. I såvel gode som dårlige tider er nøglen til succes for enhver virksomhed, at folk er villige til at indrømme deres fejl og til at finde en løsning for at få rettet fejlen.

Bookboons eLibrary løsning: Genlær dyden tålmodighed

En kultur med fokus på øjeblikkelig tilfredsstillelse er dårlig for din virksomhed. Vi er nødt til igen at lære dyden tålmodighed på arbejdspladsen. Heldigvis er der måder, hvorved du kan træne dine medarbejdere i at kanalisere deres frustrationer på en positiv måde og acceptere, hvad de kan og ikke kan ændre.

Stadig flere virksomheder anvender effektive løsninger såsom Bookboon’s eLibrary til at uddanne deres ansatte og hjælpe dem med at lære de soft skill færdigheder, de behøver i det rette tempo. Drop den langsommelige proces med at lære i et klasseværelse, og træn tålmodighed via vores store udvalg af e-bøger.

Test Bookboon’s eLibrary med denne gratis demo nu!