Année : 2016

Un outil indispensable pour gérer sa mobilité interne ou externe dans le contexte de crise sanitaire… Sans doute, faudra-t-il cohabiter pendant encore plusieurs mois avec le variant virus mangeur de poumons….

Cet article est écrit par Annabelle Plenier. Comment s’épanouir au travail ? Comment y donner du sens ? Comment se sentir reconnu, à sa place, satisfait, heureux ? Toutes ces questions sont dans l’air du temps et il est tentant de vouloir y répondre par une liste de 5 conseils en or et 10 astuces magiques. Mais l’épanouissement est un processus qui échappe à la logique de la seule volonté. Si vous voulez trouver un moyen de vous épanouir au travail, je…

Le mythe du génie solitaire est tenace dans les stéréotypes véhiculés autour de l’innovation. Penser que seul on va plus loin est une idée séduisante mais malheureusement erronée. Dans l’entreprise, c’est la force de l’équipe qui permet de soulever des montagnes. Ceci est un article de l’auteur Valérie Cailliez. L’intelligence collective au service de l’innovation Même si l’histoire parle essentiellement des leaders qui ont fait bouger les lignes, il serait faux de penser que ces leaders ont réussi seuls à…

La situation inédite de pandémie et de confinement dans laquelle nous sommes actuellement nous met face à l’inconnu de façon violente et forcée. Difficile de se projeter sur ce que nous ferons demain. Le parallèle entre cet inconnu et l’incertitude de toute démarche d’innovation est intéressant à faire….

Etes-vous impacté par les contrôles assurantiels ? Si l’étudiant ou le professionnel des années 1980 pouvait absorber en un clin d’œil le code des assurances – officiellement créé par le décret du 16 juillet 1976 – ou le code de la mutualité – Cf. décret n° 55-1070 du 5 août 1955 – avant d’embrasser un des métiers du secteur assurantiel, il en va tout autrement aujourd’hui. Plusieurs mois d’efforts consécutifs et de concentration leur seraient nécessaires pour absorber la matière sous…

Beaucoup d’outils sont à la disposition des managers, mais faute de temps, de formation voire même de connaissances réelles ou accessibles, ces derniers restent relayés au rang de reliques ou de concepts intangibles. …

Ne plus comprendre le sens de son travail ou être sous-employé sont deux sentiments ou réalités dont souffrent plusieurs millions de salariés français au cours de leur parcours professionnel. …

Cette enquête vient confirmer un phénomène d’ampleur qui touche tous les secteurs et toutes les entreprises quelle que soit leur taille. La moitié des cadres interrogés auprès des inscrits à Cadremploi* affirme avoir déjà souffert d’un burn-out. Que font les victimes dans un contexte coercitif ?…