Month: februar 2016

Gør konflikter I virksomheden nyttige ved at tale om dem – og opnå konkurrencemæssige fordele derved!…

Den moderne arbejdsplads er meget konkurrencepræget. Nogle medarbejdere ønsker altid at komme forrest, andre ønsker anerkendelse, og andre igen ønsker jobsikkerhed. Ingen ønsker at få skylden, når noget går galt. Arbejder du i en kultur, hvor medarbejderne skyder skylden på alle andre? Manglende ansvarlighed på din arbejdsplads kan koste dig tid og penge. …

Alle virksomheder har brug for at tænke ud af boksen for at overleve på sigt….

Optimér din virksomhed ved brug af organisationsteori….

Vi kan øve os til at blive lykkeligere….

Sådan styrer du dit online omdømme og tiltrækker kunder….

I samlingen af soft skills, der er nødvendige på arbejdspladsen, er vækst-tankegangen (”growth mindset”) nok lav på din liste. Den virker måske som formålsløs ”virksomhedsjargon”, men det er den ikke. Den handler om mange forhold – ikke mindst evnen til personlig udvikling. Vi ved, hvordan det at udnytte medarbejdernes potentiale er godt for din virksomhed. Vi ved også, at det kan være lige så vigtigt at opbygge medarbejdernes selvtillid. Tankesæt kan være et aktiv eller en forhindring, og Bookboon har…

De fleste af os har sikkert siddet til utallige præsentationer af visioner, strategier og handlingsplaner, hvor matheden har sænket sig over forsamlingen i samme øjeblik, PowerPoint præsentationen er blevet tændt. Der er sjældent lagt op til inddragelse og medskabelse, men i højere grad til stiltiende ”tagen imod” og tilbagelænet resignation. Sjældent det bedste udgangspunkt for udvikling og ejerskab. …