Als Arbeitgeber wissen Sie, wie wichtig es ist, Mitarbeiter mit ausgeprägten Soft Skills einzustellen, insbesondere mit guten Führungsqualitäten. Doch vielen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen ist unklar, was genau eine gute Führungskraft am Arbeitsplatz ausmacht. Sie haben wahrscheinlich gehört, dass effektive Führungskräfte besondere persönliche Eigenschaften und Verhaltensmerkmale besitzen, die zu ihrer Effektivität beitragen. Im Vorstellungsgespräch achten Sie bei zukünftigen Angestellten möglicherweise auf solche Charakterzüge wie emotionale Reife, Selbstvertrauen und Dynamik….