Få slut på skitsnack på jobbet – en gång för alla!

De flesta har någon gång upplevt skitsnack – inte minst på jobbet eller i skolan. Konflikter uppstår i alla miljöer där människor interagerar med varandra och är naturliga, konstaterar Patrick Forsyth i sin nya eBok. I denna nyutgivna kontorsbibel ges även verktygen att bemästra konflikterna. En gång för alla.

Patrick Forsyth är en hett eftertraktad konsult som gett sina råd till organisationer, av alla storlekar, runt om i världen. Han har även författat en rad olika böcker inom området för management, business och karriärrådgivning. Tipsen är lättapplicerade på jobbet och Forsyth säger själv att han är stolt över sin okomplicerade stil. I sin senaste eBok behandlar han ämnet kontorspolitik, eller kontorstjafs och skitsnack, som det kallas på ren svenska.

Steg ett för förändring är dig själv. Titta dig i spegeln och analysera dina brister och utvecklingsmöjligheter. Vilken roll har du i kontorspolitiken? Var medveten om dina positiva och negativa sidor och ha en tydlig tanke om hur du vill vara. Om du vill vara professionell och framstå som en person med pondus kanske det amerikanska konceptet ”power dressing” är något att studera. Genom att klä dig som du vill vara kan du med enkla medel vinna förtroende hos andra. Det må låta ytligt, men hur komplex miljön än är på kontoret spelar din image roll.

 
[bookboon-book id=”e2b602a6-2846-45af-9ede-a516009b041f” title=”Detta inlägg är baserad på eBoken:” language=”sv”]
 

En möjlig förklaring till varför kontorsmiljön präglas av skitsnack är bristfälliga kommunikationsmetoder. Både som chef och anställd är det därför viktigt att se över på vilket sätt du på jobbet kommunicerar med andra. För att framföra en viss typ av kritik kanske mailmediumet inte är överlägset som plattform, utan det krävs ett fysiskt möte. Om man möts öga mot öga är det lättare för dig att följa upp den andres reaktion och komma med följdfrågor. Om man skriver mail är chanserna större att du får allting som du ville sagt. På detta tema finns en uppsjö av viktiga aspekter att lyfta! I boken behandlas ämnet kommunikation mer utförligt.

Slutligen har Forsyth tips för att få slut på skitsnacket på jobbet:

1. En aktiv approach! Notera vad som sägs och av vem. Vilka allianser för skitsnack har bildats på jobbet och vem står högst upp i hierarkin?
2. Förstå dina kollegors avsikter och mål med nuvarande kontorspolitik – och lokalisera dessa!
   Här kommer den sociala kompetensen in i bilden: du måste läsa av den andres behov och känsloyttringar. Först då du förstår din kollega sitter du på ett kunskapsövertag. Allting blir då lättare!
3. Skaffa dig ett användbart nätverk på jobbet. Precis som att vissa vill att det ska gå dåligt för dig av olika skäl finns det samtidigt de som vill dig väl. Sök dig till dessa som kan hjälpa, boosta och ge dig en knuff i rätt riktning!

 
[bookboon-recommendations id=”e2b602a6-2846-45af-9ede-a516009b041f” title=”Du kanske också är intresserad av dessa eBöck:”]