Author: marcodemicheli

Um die besten Mitarbeiter zu gewinnen, sollte die Kandidatenanalyse und der Anstellungsentscheid systematisch vorgenommen werden. Ein gut entwickeltes Sensorium für Persönlichkeit und Charakter sowie der Einbezug von mehr als zwei Personen für den Bewerbungsprozess, sind z. B. konkrete Möglichkeiten, die besten Kandidaten zu identifizieren. Doch es gibt noch mehr: Einige eher unkonventionelle und weniger populäre Maßnahmen, die sich jedoch als wirksam bei der Personalgewinnung der besten Mitarbeiter herausgestellt haben, stellen wir Ihnen nachstehen kurz vor. …

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Wussten Sie, dass Stellensuchende bei Google suchen und nicht mehr über Jobportale gehen? …

Wie sollen Kündigungsgespräche ablaufen, worauf ist zu achten und wo liegen die Stolpersteine?…

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