Fjern alle begrænsninger og fokusér igen på (e-)læring!

Der er endelig ved at komme fart på erhvervslivets brug af e-læring.

Efterhånden som elektronisk læring voksede sideløbende med udbredelsen af internettet i 90erne, voksede håbet om, at vi alle snart kunne ”skyde genvej” og lære at tale kinesisk på 30 minutter. Virkeligheden er dog, at uanset hvor hurtigt nyskabelser kommer til, så tager det år, før de nye og bedre fremgangsmåder anvendes og accepteres generelt. 

Digital læring er i fremgang

På den ene side er vi tvunget til at arbejde med gamle systemer, som vi har arvet fra en tidligere HR-chef, og vi sidder ofte fast i langvarige kontrakter med leverandører, som har solgt os komplicerede sammensatte pakker. Samtidig ændrer læringsvaner sig som vejret skifter, og nogle få spændende iværksætterselskaber formår at sende rystelser gennem hele undervisningsindustrien. Tidligere var det os, der bestemte, hvad medarbejderne ”skulle” lære, og en gang imellem godkendte vi også, de undervisningsforløb som medarbejderne selv ønskede. Med Blended learning har dette ændret sig radikalt de seneste år. De fleste virksomheder, jeg taler med, har erkendt, at de skal tilpasse sig hurtigere og hurtigere, og at de skal få deres kollegaer til at tage ansvaret for egen udvikling.

Det rigtige indhold – når og hvor som helst og på alle typer enheder.

Slutbrugerne på dit akademi vil have det rette indhold, når som helst, hvor som helst og på alle typer enheder. Hvis der kun er adgang til jeres ”e-læring” via en desktop-computer, når man er logget på jeres interne systemer, eller når brugeren er online, så skaber det begrænsning efter begrænsning. Dette er en af de mange grunde til, at entusiasmen omkring online læring ofte dør ved første forsøg.

Hos Bookboon fokuserer vi på “2-timers læringsoplevelse”. Vores e-bøger er på maksimalt 50 sider, og de fokuserer på business temaer så som kommunikation, personlig udvikling, coaching, ledelse, agil projektledelse, management, time management og mange flere. Et sammendrag vil aldrig give en ægte oplevelse af læring, og de fleste traditionelle e-lærings-kurser føles som tvungne opgaver frem for egentlig kompetenceudvikling.

Fjern alle begrænsninger og få det kvalitetsindhold, der er behov for.

Man behøver ikke et login for at bruge vores e-bøger af høj kvalitet, der er ikke en tvungen instruktionsvideo, ikke noget med at oprette en profil, og der er heller ikke behov for godkendelse fra en overordnet. Og resultaterne? De er fremragende. Når du fjerner alle begrænsninger og giver dine medarbejdere mulighed for at få adgang til det kvalitetsindhold, de har behov for, så vil du blive overrasket over, hvor entusiastiske medarbejderne bliver omkring kompetenceudvikling 24/7 (til gengæld).

Lær mere om Bookboons eLibrary løsning lige her!