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Category Archives: Articles German

Was Sie bei der Mitarbeitersuche beachten sollten!

Mitarbeiter stellen eine der wichtigsten Ressourcen für Unternehmen dar. Nicht nur stellen sie ihre Arbeitskraft zur Verfügung, sonden sie stützen und repräsentieren außerdem das Unternehmen und dessen Philosophie. Daher ist die Auswahl geeigneter Arbeitnehmer essenziell für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Dieser Artikel zeigt Anhaltspunkte auf, die Sie bei der Mitarbeitersuche definitiv beachten sollten.

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Wann ist ein Meeting effizient und wann effektiv?

Der Arbeitsalltag vieler Arbeitgeber/-nehmer beinhaltet in der Regel eine Reihe von Meetings und Besprechungen. Diese Meetings werden jedoch häufig als langweilig und zeitraubend empfunden, da vielen Teilnehmern nicht einmal der Nutzen dieser Besprechungen klar ist.  Lesen Sie diesen Artikel, um zu lernen, wie Sie die Moderation Ihrer Meetings effektiver gestalten können.  (more…)

Sind Sie bereit ein guter Leader zu sein?

Gute Leader sind Mangelware und werden doch so dringend benötigt. Lesen Sie weiter, um direkt von unserer Autorin Franziska Plesser zu hören, was einen guten Leader ausmacht!

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Einbildung: Erfolgreiches Lernen durch Visualisierung

Es gibt verschiedene Methoden, die dabei helfen sollen, sich Inhalte langfristig einzuprägen. Dabei muss jeder persönlich entscheiden, welche dieser Methoden er für sich als geeignet empfindet. Eine dieser Vorgehensweisen, die sich für viele als erfolgreich erwiesen hat, ist das Sichtbarmachen von Inhalten in Form von Visualisierung. Lerne in diesem Blog, wie du in Form von Einbildung deine Lernprozesse optimieren kannst. (more…)

Leadership: Erkennen Sie die Werte Ihres Unternehmens?

Werte sind erstrebenswerte Qualitäten und Normen, die Muster für das Denken und Handeln des Unternehmens bilden. Ein Bewusstsein der eigenen Unternehmeswerte ist essentiell zum Fällen wichtiger unternehmensbeeinflussender Entscheidungen. Wie Sie die Werte in Ihrem Unternehmen erkennen und einordenen, erfahren Sie in diesem Blog.

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Wie Sie Ihr Networking zu Gold machen

Für viele Leute ist Networking – und besonders das Networking von Angesicht zu Angesicht – eine große Herausforderung. Es wird als sehr unangenehm empfunden, aus seinem Wohlfühlbereich gedrängt zu werden und mit unbekannten Menschen Kontakt aufnehmen zu müssen. Andererseits wissen die meisten instinktiv, dass sich ihnen spannende neue Möglichkeiten eröffnen könnten, wenn sie den Mut hätten, es zu wagen.  (more…)

Starte durch mit dem Next Digital Leader Network von PwC!

Ob du studierst oder im Berufsleben stehst, PwC sucht dich, den Next Digital Leader! In Zeiten der digitalen Transformation sind Veränderungen an der Tagesordnung: Wenn du diesen mit Courage und Kreativität begegnest und dabei nach besseren Lösungen strebst, haben wir eine einmalige Chance für dich!  (more…)

Das Magische Dreieck im Projektmanagement: Realisierung von Softwareprojekten

Das Magische Dreieck beschreibt den Zusammenhang zwischen den Kosten, der benötigten Zeit und der leistbaren Qualität. Ursprünglich wurde dieser Zusammenhang im Projektmanagement erkannt und beschrieben. Sie haben aber sicher auch schon in anderen Bereichen von diesem Spannungsverhältnis gehört. Es ist bei fast allen betrieblichen Abläufen in einem Unternehmen ein wichtiges Thema.  (more…)

Hast du das Zeug zum Next Digital Leader?

u bist innovativ, motiviert und willst beruflich durchstarten? Wenn du für Digitalisierungsthemen brennst, bist du bei uns genau richtig! In Zeiten der digitalen Transformation kommt es in der Wirtschaft darauf an, dem Status quo den Rücken zu kehren und bessere digitale Lösungen zu entwickeln. Bist du bereit für diese Herausforderung?  (more…)

Mitarbeiterbindung: Betriebliche Gehirnwäsche oder Weg zur Erleuchtung?

Im Laufe der Jahre gab es viele Slogans, Trends und Rettungsboote für Organisationen und manche davon haben sogar funktioniert, doch angesichts der allgemeinen Misserfolgsrate der meisten Qualitätsverbesserungen, kontinuierlichen Optimierungen und Firmeninitiativen wurde zwar viel geredet, aber nur wenig erreicht.  (more…)