Skip navigation

Bookboon.com The best way to educate yourself

Selbstmanagement: So gestalten Sie Ihr Leben positiv

Im Leben läuft nicht immer alles nach Plan: Schwierigkeiten stellen sich ein und fordern all unsere Kapazitäten zur Lösung. Mit solchen Situationen gelassen umzugehen, ist eine Kunst, die erlernt werden kann. Auch wenn es instinktiv erscheint, sich zu ärgern, wenn etwas schiefgeht: Fangen Sie stattdessen lieber damit an, Ihre Gedanken in eine positive Richtung zu lenken.  (more…)

In 3 Schritten zu einer gesunden Mitarbeiter-Kommunikationskultur – Schritt 2

 

Schritt 2: Sie und Ihr Team

Der erste Schritt auf dem Weg zu besserer Kommunikation unter Kollegen ist getan – nun geht es darum, die gewonnenen Fähigkeiten praktisch anzuwenden: in Interaktionen mit anderen Mitgliedern des eigenen Teams. (more…)

9 Tipps, um Ihre Kommunikation zu optimieren

Für den Erfolg, privat wie beruflich, ist gute Kommunikation – ohne Missverständnisse – unverzichtbar. Was aber macht gute Kommunikation eigentlich aus? Mit diesen neun Tipps sind Sie stets auf der sicheren Seite!  (more…)

In 3 Schritten zu einer gesunden Mitarbeiter-Kommunikationskultur – Schritt 1

 

Schritt 1: Individuelle Voraussetzungen

Professionelle Kommunikationsstrukturen und effizientes Wissensmanagement sind wichtiger denn je für Unternehmen. Sie reduzieren vermeidbare Fehlschläge und steigern Effizienz und Produktivität.  (more…)

Wissenschaftliches Arbeiten: Die Basics

Im Laufe der Studentenlaufbahn gilt es, allerlei wissenschaftliche Arbeiten zu verfassen, von Hausarbeiten zu Bachelor- und Masterarbeiten. Auch Dissertationen, Vorträge, Referate und Publikationen müssen bestimmte Kriterien erfüllen, um als wissenschaftliche Arbeiten zu gelten. Im Folgenden werden die Grundelemente einer wissenschaftlichen Arbeit näher erläutert.  (more…)

5 essenzielle Kommunikationsfähigkeiten, ohne die es nicht geht

Wie erreichen Sie in wichtigen Arbeitsgesprächen das gewünschte Ergebnis? Wie erfolgreich Sie beruflich sind, hängt entscheidend von Ihren Kommunikationsfähigkeiten ab. Wir nehmen unsere Kommunikationsfähigkeit oft als gegeben an, doch wenn Sie jemals mit einem Missverständnis oder Konflikt am Arbeitsplatz zu tun hatten, war schlechte Kommunikation die Ursache. Diese ist für Manager und Mitarbeiter frustrierend und kann zu Beziehungszusammenbrüchen führen. Solche Missverständnisse kosten Unternehmen Zeit und Geld.  (more…)

Deutschland braucht neues Führungsdenken und Handeln

Fast zwei Drittel der Mitarbeiter kündigen wegen schlechter Führung; Männer wie Frauen gleichermaßen. Schlechte Führung vernichtet Motivation und Ideen. Deutschland ist jedoch maßgeblich auf den Rohstoff „Wissen und Bildung“ seiner kreativen Arbeitskräfte angewiesen. Wir können also als führende Industrienation anderen Ländern helfen (darunter südeuropäischen, asiatischen und afrikanischen Ländern), damit sie sich entwickeln, klimafreundlich und gut leben und Arbeitsplätze schaffen können.

Obwohl wir anderen immer ein Stück voraus sind, tun wir uns sehr schwer, weil Wirtschaft hierzulande nur als hochrentierliche Kapitalwirtschaft verstanden wird. Das hat zur Folge, dass wir unsere Führungskräfte nicht zukunftsgerecht und ethisch-ökologisch weiterbilden.  (more…)

Führungskompetenz: Gesundheitsbewusst Ziele erfüllen

Es liegt in der Verantwortung der Führungskräfte, ein gesundheitsbewusstes Umfeld für ihre Mitarbeiter zu schaffen. So fallen diese nicht nur seltener krankheitsbedingt aus, auch ihre Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit steigen, was sich positiv auf das Unternehmensklima auswirkt. Nur wer die eigene Gesundheit und die Gesundheit seiner Mitarbeiter als zentralen Wert ansieht und fördert, ermöglicht langfristig das Erreichen von Unternehmenszielen.  (more…)

Mit Erfolg in die Zukunft: Wie Sie Ihre Ziele finden und visualisieren

Was wünschen Sie sich für Ihr Leben? Sind Sie mit Ihrem Lebensstil zufrieden? Nicht ganz? Es kann bisweilen schwierig sein, genau zu sagen, was man gerne daran ändern würde. Wenn Sie sich in dieser Situation befinden, können Sie dennoch herausfinden, was Sie wollen, indem Sie sich das genaue Gegenteil überlegen: Was wollen Sie auf keinen Fall? Nutzen Sie einfach die folgenden Fragen zum Brainstormen, damit es einfacher wird, sich Ihre Ziele vor Augen zu führen.  (more…)

Führungskompetenz: Was tun gegen Personalausfall und Arbeitsstress?

Im ersten Blog-Artikel zu diesem Thema “Gesundheit am Arbeitsplatz ist maßgeblich für gute Leistungen” wurde herausgestellt, dass es in der Verantwortung der Führungskräfte liegt, mit gutem Beispiel voranzugehen und so ein gesundheitsbewusstes Umfeld zu schaffen.

In diesem Artikel geht es nun darum, dass nachlassende Leistung und Krankheit keine kurzfristigen Phänomene sind: Durch Gesundheitseinschränkungen eines einzelnen Beschäftigten sind viele andere betroffen. (more…)