So überleben Sie im Arbeitsplatz-Dschungel!

Wenn es um das Büroleben geht, muss man realistisch bleiben: Jedes Unternehmen ist ein komplexes Milieu. Jeder, der dort arbeitet, ist den vielen Faktoren unterworfen, die entweder zum Erfolg beitragen oder diesen erschweren.

Es gibt kaum ein Unternehmen, in dem Bürointrigen und Konkurrenzkämpfe nicht zum Arbeitsalltag gehören. Darüber sollte sich jeder im Klaren sein, beeinflussen diese doch die eigene Position, persönlichen Erfolg und Aufstiegschancen. Zwar bleibt Ihnen wohl nichts anderes übrig, als solche Reibungen zu akzeptieren, doch wie Sie damit umgehen, liegt allein in Ihrer Hand!

Gesunder Wettbewerb

An für sich ist ein gesunder Wettbewerb nicht schädlich. Er liegt in der Natur des Menschen und ist ein Teil des gesellschaftlichen Alltags. Wettbewerb kann sich positiv auswirken: als Katalysator für neue Ideen, mehr Kreativität und die Umsetzung von Projekten, die sonst eventuell nicht zustande kämen. Spätestens wenn der Wettbewerb negative Folgen für Sie hat, sollten Sie jedoch Maßnahmen ergreifen, um diese zu minimieren. Auch sonstige Bürointrigen sollten Sie nicht einfach wehrlos hinnehmen, sondern selbst aktiv werden. Wählen Sie eine Herangehensweise, die die negativen Effekte so weit wie möglich minimiert und finden Sie konstruktive Wege, den Wettbewerb zu Ihrem Vorteil zu nutzen.

Erfolgsfaktor Mitarbeiter

Dazu sollten Sie zunächst Ihr Arbeitsumfeld analysieren: Der weitaus größte Einflussfaktor für Ihren Erfolg sind Ihre Mitarbeiter. Die Interaktion mit Ihren Mitarbeitern kann durchaus positiv sein. In einem guten Teamwork, in dem man sich gegenseitig unterstützt, kann die Diskussion von individuellen Ideen zu neuen Ansätzen und Erfolgen führen. Allerdings dürfen Sie nicht vergessen, dass letztlich jeder seine eigenen Interessen verfolgt. Nicht alle dienen dem Allgemeininteresse. Einige involvieren den direkten Konkurrenzkampf, wie beispielsweise das Streben nach Autorität, Beförderung, mehr Verantwortung, einer besseren Präsenz, nach Boni und anderen Vorteilen. Dabei kommt es häufig zu Rivalitäten und zur aktiven Behinderung von anderen, um persönliche Ziele zu erreichen.

Der Schein trügt!

Selbst wenn es augenscheinlich ein harmonisches Zusammenspiel zwischen den Mitarbeitern gibt: Es zahlt sich aus, stets vorsichtig zu sein, um nicht im politischen Dschungel einer typischen Organisation verloren zu gehen. Sie müssen Ihr Verhalten Ihrem Arbeitsumfeld anpassen, denn Sie können nicht in Isolation arbeiten. Andere können und werden Ihre Fortschritte beeinflussen – inwiefern sie Ihr Vorankommen unterstützen oder behindern, entscheidet Ihren Umgang mit der Situation.

 
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Wissen ist Macht

Wenn Sie im Bürodschungel überleben wollen, dann müssen Sie über die Vorgänge an Ihrem Arbeitsplatz informiert bleiben. Sie brauchen dazu Verbündete. Diese können Ihnen auf verschiedene Weise helfen: als Informationsquellen; als Wegbereiter, um Sie mit anderen bekannt zu machen; als Helfer, die Ihre Ziele teilen oder Sie darin unterstützen, indem sie beispielsweise Ihre Arbeitsmoral stärken, etc. Und es gilt im Gegenzug, Feinde zu erkennen und zu meiden.

Networking, Networking, Networking

Networking ist von entscheidender Bedeutung, um Ihren Platz in der politischen Arena zu verteidigen. Der Aufbau eines guten Netzwerks ist daher ungemein wichtig. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihr Netzwerk zu überdenken und auszubauen.

Weitergehende Informationen und Strategien, wie Sie im Arbeitsplatz-Dschungel erfolgreich sein können, finden Sie in Patrick Forsyths eBook Office Politics.

Mehr Lesestoff:

• 4 Tipps für mehr Produktivität am Arbeitsplatz
• Tipps für das Bewerbungsgespräch: „Erzählen Sie mir etwas über sich“
• Ziele setzen und erreichen: 4 Tipps für mehr Motivation

 
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