Comment demander une augmentation

Prenez confiance en vous et demandez une augmentation !

Est-ce que vous vous êtes déjà demandé pourquoi certains collègues semblent toujours avoir ce qu’ils veulent ? Que ce soit une promotion, une augmentation ou une mutation, certains ont vraiment de la chance. Mais comment font-ils ?

D’après nos auteurs, c’est la confiance en soi qui fait la différence, ainsi qu’une bonne communication.

Comment demander une augmentation ou une promotion
La plupart d’entre nous trouve difficile d’approcher son chef afin de demander une augmentation ou une promotion. Ceci demande du courage, et afin de rester sûr de soi, on préfère parfois éviter le sujet.

Mais si l’on reste silencieux, on devient de plus en plus frustré. Alors il faut y aller ! Qu’est-ce qu’il peut arriver de pire, finalement ?

Quel est votre style de communication ?

Il y a 4 styles de communication :
1. Je fonce !
2. Je pars en courant !
3. Oui chef !
4. Faisons un échange !

Si vous avez un bon sens de la justice et que vous foncez lorsque vous pensez avoir raison, alors vous êtes le type numéro 1. Si vous êtes accro à l’harmonie et n’aimez pas les tensions, vous êtes le type numéro 2. Êtes-vous toujours d’accord avec votre chef ? Alors vous êtes le type numéro 3. Enfin, il y a ceux qui aiment les échanges : ils aiment écouter et faire des concessions afin d’arriver à une entente. Si l’on pousse cette idée un peu plus loin, il y a aussi les « win/win » : ceux-ci veulent faire plaisir à tout le monde, plutôt que gagner le débat.

Bougez-vous !

Maintenant que vous avez identifié votre style de communication, il est temps de se bouger ! Ne devenez pas un employé frustré ; tentez de parler ouvertement avec votre chef et présentez votre demande. En parlant de votre vie personnelle, vous apprécierez encore plus votre travail et aurez plus confiance en vous.

Avant d’approcher votre chef, faites valoir votre argument. Notez sur une feuille ce que vous souhaitez et pourquoi. Maintenant, il faut aussi travailler votre confiance en vous. Faites une liste de ce que vous avez accompli durant votre emploi et les compétences qui vous rendent unique afin d’accroître votre confiance en vous.

Pour en savoir plus, téléchargez « How to ask what you want at work » sur bookboon.com.