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La empresa populista

Una de las mayores aspiraciones que existe, es el de formar parte de una organización que valore y respete a quienes forman parte de ella, a la vez que los impulse a ser mejores profesionales y personas. Todo, en un ambiente que de rienda suelta a la creatividad y la productividad. (more…)

Cómo mejorar su selección de personal a través de una entrevista eficiente y eficaz, guía imprescindible para jefes

La selección de personal se vuelve un proceso fundamental en la organización dado que sabemos que todas las personas somos diferentes y contamos con condiciones individuales para aprender, para trabajar, desde allí es donde cobra total relevancia este proceso y desde allí que es un tema de preocupación de muchos y de muchas organizaciones. (more…)

Cómo llegar al éxito en fracaso

Aunque no lo parezca a primera vista, los bebés pueden ser ejemplos interesantes para aspectos cotidianos y que nosotros damos por sentado. Con sólo mirarlos, es posible encontrarse con un sinfín de comportamientos que nos demuestra la grandeza que hay en nuestra especie. (more…)

Liderazgo natural, claves fundamentales para la gestión de personas

Es innegable, se han realizado un sinfín de materiales sobre el liderazgo. Cientos de autores, se han dedicado a estudiar y compartir sus percepciones sobre qué es que se necesita para ser un buen líder y cómo utilizar estas cualidades en función a lograr el éxito en un equipo de trabajo. (more…)

La principal tarea de un líder: acompañar a las personas

Leadership skillsToda organización necesita de figuras claves que permitan el máximo desarrollo de las personas, en pro del logro de los objetivos. Se requiere de una persona preparada, que posea una serie de cualidades específicas. (more…)

Hazlo por ti

Levantarnos en la mañana, prepararnos para ir a la oficina o la escuela, sentarnos a hacer nuestras responsabilidades. Cada una de estas actividades forma parte de nuestra rutina y es lo que nos permite tener una estructura en el día a día. (more…)

Guía práctica de introducción al feedback

Objetivo cumplido, el martes 8 de mayo, salió publicada la Guía práctica de introducción al feedback.

El feedback es una técnica de comunicación que, bien utilizada, tiene un impacto directo en la mejora del desempeño y resultados a nivel personal, profesional y organizacional, así como en la motivación y el buen clima de equipos y compañías.

Su objetivo es abrir un diálogo que permita fijar lo positivo e identificar áreas y vías de mejora que refuercen el aprendizaje y la experiencia. Es por ello que se considera una de las competencias base del liderazgo y autoliderazgo. (more…)

Claves para un liderazgo personal exitoso

Cuando se nos pregunta “¿qué es liderazgo?”, sin duda, tendremos en mente una serie de definiciones y hasta de ejemplos que nos evoca esta palabra; más aún en una era en donde se habla tanto al respecto.Lo cierto es que detrás de este término se desempeña una pieza sumamente importante: el líder, ya que es aquel quien pondrá en acción todos los conceptos que giran en torno al liderazgo.Tomando esto como un punto de partida, el líder además tiene que cumplir con una serie de consideraciones para que se sienta y se le considere exitoso. Tiene que ser una persona capaz de dar respuestas  ante momentos de crisis, de manera efectiva, responsable y dinámica. Pero, ¿sólo queda hasta allí? (more…)

Préndele fuego a lo convencional

El caos y el ritmo agitado son dos de las principales características de la sociedad actual. Es la súper era de la información, del contenido, de la tecnología. En nuestras manos podemos responder correos importantes al mismo tiempo que hacemos una videollamada a nuestra familia que se encuentra lejos. La vida va a mil por hora. (more…)

Marketing en redes sociales

 

Cada espacio libre que tenemos es una oportunidad para tomar nuestros teléfonos y revisar lo que sucede: el estreno del video de nuestro artista favorito, la imagen graciosa que está volviéndose viral en Twitter, los comentarios en Facebook o la foto de que nos hizo presionar un like en Instagram. (more…)