Skip navigation

Bookboon.com The best way to educate yourself

Category Archives: Articles Dutch

Maak niet steeds je grafiek opnieuw!

Steeds een nieuwe grafiek maken als het plaatje niet precies de waarden weergeeft zoals je het verwacht had, is niet nodig. Je kunt ook de celbereiken waarop de grafiek is gebaseerd, achteraf handmatig aanpassen. Dat is veel minder werk, vooral als je complexe grafieken hebt gemaakt.  (more…)

3 Essentiële ingrediënten voor omgang met de werknemer

Elk bedrijf wil graag werknemers hebben die zelf gedreven en betrokken zijn. Maar kan je als werkgever iets doen om dit gewenste gedrag te bevorderen? Ja, natuurlijk kan dat. Er is een perfect recept voor, en je hebt slechts drie ingrediënten nodig: pro-activiteit, uitdaging en toewijding.  (more…)

Geef vorm aan een succesvolle toekomst: hoe ontdek en visualiseer je jouw doelen

Wat wil je in het leven? Ben je gelukkig met het leven dat je nu hebt? Soms kan het moeilijk zijn om duidelijk te krijgen wat je precies wilt veranderen in je leven. Als jij jezelf in een dergelijke situatie bevindt, kan je ook bedenken wat je wilt door precies het tegenovergestelde te doen: bedenk wat je niet wil. Door te brainstormen met behulp van de volgende vragen kan je jouw doel makkelijker visualiseren en realiseren.  (more…)

Netwerken op zakenevenementen: 3 tips om je nerveusheid tegen te gaan

Veel mensen voelen zich enorm nerveus wanneer ze op onbekend terrein komen – waarschijnlijk een van de uitdagingen in ons leven die we het spannendst vinden. Maar met een aantal voorbereidingen kunnen we deze nerveusheid tegen gaan. Hier zijn drie behulpzame tips voor netwerken op zakenevenementen.  (more…)

Het doel behouden: de juiste mentale houding voor succes

Beschouw jij jezelf als iemand die het doel voor ogen houdt? Het doel behouden is een kunst dat vooral de juiste mentale houding vereist. Het gaat meer over hoe jij over problemen denkt en moeilijke situaties aanpakt dan wat je doet. Jouw mentale houding is het sleutelelement dat je zal helpen de top van de berg te bereiken en obstakels te overkomen.  (more…)

Omgaan met de werknemer: organisatorisch brainwashing of verlichting?

Door de jaren heen zijn er vele slogans, trends en reddingsboten voor organisaties geweest en sommigen van hen hebben ook echt gewerkt, maar gezien het algemene falen van kwaliteitsverbetering, doorgaande verbeteringen en bedrijfsinitiatieven, is er veel gezegd en weinig gedaan.  (more…)

3 redenen waarom de meeste leiders grappen maken om conflicten

Alle conflicten komen vanuit een verschil van mening. Een andere mening hoeft niet een provocatie te zijn of een conflict te worden, maar toch voelen we ons persoonlijk aangevallen en we krijgen de neiging om te reageren op een van deze drie manieren: we zoeken naar fouten in de mening van een ander, we gedragen ons verdedigend of agressief of we dringen onze eigen logica op. In alle drie de gevallen laten we ons voorbewustzijn en onze vooroordelen ons gedrag overnemen. Niet geheel verrassend komt dit zelden tot constructieve oplossingen, en kan een simpel meningsverschil omslaan tot een onproductief conflict. Maar er is een alternatief: we kunnen leren om meningsverschillen en conflicten te transformeren in een open dialoog, wederzijdse lessen en positieve verandering.  (more…)

7 Stappen naar een succesvol HR due diligence concentratie

De HR due diligence concentratie draagt enorm veel bij aan de drie fasen van een fusie, dat wil zeggen due dilligence, de eerste 100 dagen van een concentratieproces en het laatste deel van de fusie tot aan de voltooiing. Dit artikel is gebaseerd op “M&A Due Diligence Checklist for Human Resources”, een eBoek dat HR due diligence concentratie in ondersteuning van business leaders, HR professionals en HR consultants ondersteund.  (more…)

Materie – Waar bestaat het uit?

Materie is overal rondom ons, niet enkel hier op de aarde, maar ook in het heelal in de vorm van planeten, kosmische deeltjes en zelfs zwarte gaten. Maar waar bestaat het uit? Als je zou kunnen inzoomen op het allerkleinste onderdeeltje, wat zou je dan zien en hoe communiceren deze minuscule deeltjes met elkaar om zo het universum te creëren dat wij kunnen observeren?  (more…)

Drie belangrijke lessen bij het monitoren en controleren van processen

Terwijl je plan zich verder ontwikkeld ben je constant aan het monitoren hoe het originele plan zich vergelijkt met het doorgaande project. Het is nodig om het actieplan te corrigeren, veranderen en updaten. Hoe je de collectie aan data vereenvoudigt, hoe je je afwijkingen sturing geeft en besluit hoe je je updates managed, is van het hoogste belang voor het uiteindelijke resultaat.  (more…)