Afgestudeerd pedagoog en managementtrainer sinds 1988 en zelfstandig gevestigd als bedrijfscoach in 2000. Ervaring met personeelsselectie inspireerde tot onderzoek naar de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap. Want wat verklaart het verschil in veerkracht en proactiviteit tussen mensen? Waarom kunnen sommigen tegenslag goed incasseren en anderen nauwelijks? Omdat de emotionele intelligentie (kortweg EQ) een goede graadmeter blijkt te zijn voor succes in werk en plezier in het leven, volgde specialisatie in EQ en ben ik gecoacht om zelf coach te worden. Want het goede nieuws is dat het EQ in tegenstelling tot het IQ, is te ontwikkelen. Op dit moment wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een instrument om duurzame inzetbaarheid en vitaliteit te meten. Ik ben auteur van twee eerder gepubliceerde boekjes: Investeren in emoties, psychologisch gereedschap voor managers, in 2004 en Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap, in 2009.