Cuenta con más de una década de experiencia participando en el desarrollo de las personas en las organizaciones. Ha facilitado procesos de formación de equipos de trabajo con apoyo de metodologías didácticas creativas basadas en el aprendizaje experiencial, el aprendizaje acelerado, las artes escénicas y el coaching. Ha diseñado y facilitado procesos de aprendizaje, en numerosas empresas, enfocados en el ser humano (“soft skills”) con el fin de fortalecer la red de interacciones y conversaciones que anteceden a los procesos organizacionales.

Se ha distinguido por su calidad humana y por favorecer el pensamiento sistémico habiendo desarrollado un modelo que expresa la interconexión de las competencias individuales y grupales necesarias para generar sinergia en los equipos de trabajo.

Además de la carrera de psicología continúa estudiando y practicando diversos modelos para potenciar el desarrollo de las personas y las empresas tales como Coching Ontológico, PNL, Terapia Gestalt e Hipnosis Ericksoniana, por lo cual cuenta con un importante repertorio de herramientas gracias a las cuales ha creado un método propio de desarrollo humano que resulta creativo a la vez que efectivo para sanar y potenciar la consciencia humana y su capacidad de acción tanto en el ámbito personal como organizacional.